とりあえず、ちょこっと頭の中を整理、そんな状態。
組織知識だけど、品質経営の要で、要はカイゼン活動の維持では必須、そんなことかと。とりあえず、個人的には、ココイラでの組織知識に関する形成と学習および集積をアレコレと考えていて、コアの理論を探究、そんなこと。
もちろん、データ駆動だけでなく、GPTも絡むことで、情報システムとは表裏、そんなことに。
とりあえず、専任として15年程の経験になるけど、教えてきたのに自分も変わった、そんなこと。
経営学の思考と知識の無いビジネス・パーソンって、MBAホルダーからすれば議論の浅さが目立つ、ということを感じる、そんなことが理解できるようになるのが効果かと。
要は、修了生の方々は、各々の過去とその後の変化でまずは実感、そんなことになっている、ということでしょうよ。
時間とお金をかける、という価値はある、という気がしていて・・・。
多様な実務経験および既に何らかの専門知識を有する方々向けってなるけど、ビジネス・スクールを増やすのって、やはり経済活性の要、という気がしている、そんなこと。
思考そのものが変化して、活力と将来ビジョンが確信できる、ということになるのだけど・・・。個人的には、プレシニアに自信が蘇る、ということを実感している、そんなこと。
衰退する状況を避ける、というこをしっかり認識をする、そんなことって大切でしょうよ。
データとAIによる経営技法の開発をきっちりと進める、というのが個人的な状態。