準備や英文の論文書きなど、正直、厄介。でも、今年も出して・・・。国際シンポジウムのことなの。プレゼンも英語だし。
凄く大変で、ホント大変で、乗り越えるのってそれなりに努力が必要で・・・。
頑張りましょう。
凄く大変で、ホント大変で、乗り越えるのってそれなりに努力が必要で・・・。
頑張りましょう。
やらなきゃいけないことって多いでしょ。社会の中での自分の役目をしっかり積み重ねて・・・。要は、自己の形成、そんなこと。
個人的には、常に不完全さを感じて、結局、先に進むことを選ぶ、そんなことみたい。だけど、どうも脱せられないでいて、時々は逃げて、そしてサボって・・・。
そう言えば、今年の残りだけど、あと半年、何をするか？ 力を抜いて、だけど、余りにサボると後悔するし・・・。
頑張りましょう。
個人的には、常に不完全さを感じて、結局、先に進むことを選ぶ、そんなことみたい。だけど、どうも脱せられないでいて、時々は逃げて、そしてサボって・・・。
そう言えば、今年の残りだけど、あと半年、何をするか？ 力を抜いて、だけど、余りにサボると後悔するし・・・。
頑張りましょう。
戦略のイノベーションだけど、凄く大切でしょうよ。基本は戦略創造の技法をしっかり組立てることで、個人的にはココイラをしっかり構築したい、そんなことを考えているの。
ただし、既にある経営技法が基盤、そんなことだし、思考と意識決定の方法論が基礎でもあるでしょうよ。
組織を賢くする、まずはこういった視点が重要かと。要は、組織の思考と学習が戦略イノベーションの持続を形成する、そんなこと。
頑張りましょう。
ただし、既にある経営技法が基盤、そんなことだし、思考と意識決定の方法論が基礎でもあるでしょうよ。
組織を賢くする、まずはこういった視点が重要かと。要は、組織の思考と学習が戦略イノベーションの持続を形成する、そんなこと。
頑張りましょう。
理念に基づく人づくり goo.gl/yMmvMf
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2018年6月29日 - 05:46
経営科学の基礎と応用 goo.gl/qDqfeX
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2018年6月29日 - 06:17
運だけど，すごく不思議でしょ．コレを掴むことや手放すことの意味をしっかり考える，そんなことって大切でしょうよ．
だけど，先の見えることに関しては，きっちり手を打つ，ということが必要で・・・．やはり，関りを積極的に見つける，そんなことって大切．もちろん，その反対に，関りを拒絶する，そんなことも．
そう言えば，非凡の方々に囲まれると，お仕事って飛躍するけど，やはりコレも運でしょうよ．その場を大切に・・・．その反対だと，やはり逃げた方が・・・．ひっちゃかめっちゃかが見える，そんなことの場合だけど．
頑張りましょう．
だけど，先の見えることに関しては，きっちり手を打つ，ということが必要で・・・．やはり，関りを積極的に見つける，そんなことって大切．もちろん，その反対に，関りを拒絶する，そんなことも．
そう言えば，非凡の方々に囲まれると，お仕事って飛躍するけど，やはりコレも運でしょうよ．その場を大切に・・・．その反対だと，やはり逃げた方が・・・．ひっちゃかめっちゃかが見える，そんなことの場合だけど．
頑張りましょう．
経営だけど、コレをわかるってかなり厄介なの。さらに、経営技法に落とし込んで実績を上げるとなると、高度な能力が必要、ということでしょうよ。
品質・信頼性・安全性の専門職だけど、経営のことがわかっていないと空回り、そんなことに。特に、経営技法だけど、しっかり理解している必要があるの。
頑張りましょう。
品質・信頼性・安全性の専門職だけど、経営のことがわかっていないと空回り、そんなことに。特に、経営技法だけど、しっかり理解している必要があるの。
頑張りましょう。
管理科学、経営システム科学、経営工学といった分野だけど、内容をまとめると経営科学の基礎と応用、そんな言い方もできるように思うの。
で、ココイラだけど、やはり重要で、対象はもちろん経営に関することだけど、きっちり考究する、そんなことって尽きないでしょうよ。
個人的には、愚直に続けるだけ、という気がするの。
頑張りましょう。
で、ココイラだけど、やはり重要で、対象はもちろん経営に関することだけど、きっちり考究する、そんなことって尽きないでしょうよ。
個人的には、愚直に続けるだけ、という気がするの。
頑張りましょう。
組織だけど、理念を明確にして価値創造に邁進する、そんなことって必須でしょうよ。もちろん、人づくりも含んでいて、使命を果たす人財をどう育成し続けるのか、ということも常に理念との絡みを基盤に実践と模索を繰り返す、ということに。
要は、理念が曖昧で、事業の社会価値が見出されていない、という状態での組織だけど、やはり人づくりも続かず，全てが衰退、そんなことって考えられるの。
だけど、働きながらの育成、そんなやり方なので、色々と工夫が必要でしょうよ。もちろん、働いていない状態での育成、すなわちフルタイムの学生さんの方々の教育との関り大切で・・・。
頑張りましょう。
要は、理念が曖昧で、事業の社会価値が見出されていない、という状態での組織だけど、やはり人づくりも続かず，全てが衰退、そんなことって考えられるの。
だけど、働きながらの育成、そんなやり方なので、色々と工夫が必要でしょうよ。もちろん、働いていない状態での育成、すなわちフルタイムの学生さんの方々の教育との関り大切で・・・。
頑張りましょう。
経営学と統計学 goo.gl/SQaQXL
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2018年6月28日 - 06:45
データに基づくマネジメントの現状把握とカイゼン、そして効果の検証 goo.gl/7yJ5bh
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2018年6月28日 - 07:20
神戸弁 goo.gl/1A71qs
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2018年6月28日 - 07:58
関西弁でも色々とある、ということみたいなんだけど、それで神戸弁もあって。
言葉って、やはり不思議だけど、大切でしょうよ。神戸弁って、個人的には安心するの、妙だけど。
言葉って、やはり不思議だけど、大切でしょうよ。神戸弁って、個人的には安心するの、妙だけど。