チーム力と品質経営のことが気になって、それでアレコレと考えている、そんな状態。要点は、知の共感、知恵の発見、および組織の形成と発展、といったこと。
そう言えば、金融機関絡みなんだけど、中小企業の経営者の方々向けにセミナーを行うことになっていて、当日はもう少しわかり易く、かつ事例を挙げて説明しようかと・・・。
価値創造の基盤形成だけど、組織内での教育、ということってとても重要、そんなことでしょうよ。
働くことと教育って表裏なので、企業内でコンカレント、という位置づけかと。もちろん、企業外とも絡めて、という工夫も必要で・・・。
あくまでも表現のことだけど、リカレントでなくコンカレント、という気がしている、要はそんなこと。