グローバル・ビジネスを担う人財育成の大切さ

イノベーションも含んでのことで、ココイラって大切でしょうよ。要は、グローバル・ビジネスを担う人財育成のことで、リスキリングも範疇、ということに。

とりあえず、丁寧に積み上げていく、というやり方を続けるだけではあるけど、方向を間違わないように・・・。

デザインとマネジメントの基盤となる qualitative と quantitative による思考技法の大切さ

ココイラの違いをきっちり理解するのって、やはり大切で・・・。要は、qualitative と quantitative のことで、2つの思考技法を使ってデザインとマネジメントを考察する、そんなこと。

統計数理の基礎と応用

機械学習とAIだけど、ココイラの展開に関わる、という立場を貫くように努める、そんなことが個人的な状態。

要は、統計数理の基礎と応用を基盤にして、対象を経営絡みでアレコレ取組んでいる、ということに。

とりあえず、ビジネス・アナリティクスという言い方になるけど、エキサイティングという状況が続く、そんなことかと。