正社員を4割削減＝希望退職募集―小僧寿し

正社員を4割削減＝希望退職募集―小僧寿し

LinkedIn、未払い残業手当など約600万ドルの支払いに合意

LinkedInは労働省から通知を受け、未払いの残業手当334万6195ドルと予定損害賠償額250万9646ドルをカリフォルニア州、イリノイ州、ネブラスカ州、ニューヨーク州の同社支社の359人の元従業員および現従業員に支払うことに同意した。

　予定損害賠償額は影響を受けた従業員に直接支払われる予定だ。
LinkedIn、未払い残業手当など約600万ドルの支払いに合意

すき家「ワンオペ」9月末で解消へ――約500店舗が「深夜閉店」の可能性も

「ワンオペ」については、労働環境の過酷さや、強盗など防犯の観点から問題があると指摘されてきた。すき家の労働実態を調査した第三者委員会（委員長：久保利英明弁護士）も7月31日に発表した報告書の中で、「深夜時間帯における一人勤務体制（ワンオペ）の解消を早急に実現すべきである」と提言していた。
弁護士ドットコム
すき家「ワンオペ」9月末で解消へ――約500店舗が「深夜閉店」の可能性も

大和市教育長が辞職パワハラ助長 調査妨害も

市教委の調査によると、滝沢教育長は女性が２０１２年度以降、同僚らに対して、（１）大声を出す（２）無視する（３）資料を打ち付ける－など恒常的にパワハラ行為をしていることを把握しながら、同僚らに「女性の言うことを聞くように」などと指導していた。

　１３年８月には職員ら４人が被害を訴え、調査が始まったが、滝沢教育長は女性への聞き取り調査を止めた。今年６月に女性職員の内部告発で始まった再調査で、計１４人が被害に遭い、このうち３人が退職したことが分かった。
カナロコ
大和市教育長が辞職パワハラ助長　調査妨害も

＜若者応援企業＞２４歳女性「パワハラ」提訴 賃金など求め

性が訴えたのは、コンピューターのシステム設計などのＩＴ会社「ＬＩＦＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ」（東京都港区）と派遣先の「富士ゼロックスシステムサービス板橋事業所」（同板橋区）など３社。

　訴状などによると、女性は２０１３年１１月にＬ社の１カ月の研修を受けて入社、別の会社経由で富士ゼロックスに派遣された。研修中の休みは１日で、２７０時間行われたが賃金は支払われなかった。Ｌ社は代理人らに「研修は任意の参加」と話しているという。

　また、女性は研修後すぐに富士社に派遣され、高度な知識の求められるシステム開発の仕様書作成を命じられた。具体的な指導はなく、パワハラやセクハラ発言を受け、長時間労働も続いた。２カ月勤務した後、適応障害で働けなくなった。
毎日新聞
＜若者応援企業＞２４歳女性「パワハラ」提訴　賃金など求め