＜淀川労基署＞「休憩も労働時間」大阪ガス子会社に是正勧告

警備員の休憩時間も労働時間に当たるとして、大阪ガスの子会社の警備業「大阪ガスセキュリティサービス」（大阪市淀川区）が淀川労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けたことが３１日、分かった。同社は８月１日から勤務体制を改善し、休憩時間としていた分の未払い賃金も対象者全員に過去２年分を支払う。

　同社によると、警備員は２４時間交代で会社の拠点に待機し、顧客の企業やマンション、個人宅で異常があった場・・・・続きはこちら

24時間マラソン走者の放送当日発表はパワハラ？

芸能人の地位向上、権利を守るための団体・日本エンターテイナーライツ協会を６月に発足させたレイ法律事務所の佐藤大和弁護士は「パワハラというのは職場における地位や立場の弱い人間に対して精神的や肉体的に苦痛を与えて、人格や尊厳を傷つけることを言います」とした上で、「今回の走者に指名されることは、演者としてはむしろ喜ばしいことじゃないでしょうか」と、パワハラには当たらないとしている。一方で、「やりたくないと思っている人は当日までに『嫌だ』と告知できると思います。それでも指名されたら、苦痛を与えたということで損害賠償は考えられなくもありません・・・・続きはこちら

再就職に備えてスキルアップ！パパも知っておきたいママの教育訓練給付制度とは

2014年10月から拡充された教育訓練給付制度。従来と同様の「一般教育訓練の教育訓練給付金」に、新たに「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」が加わって、2本立てになりました。条件に合えば、離職後のママも利用できます！・・・・続きはこちら

死招くパワハラ「もう来るなや」 長時間労働など要因か

　2人きりのとき、先輩社員が切り出した。「何で（仕事が）できんの？　もう（会社に）来るなや」。口調は本気だった。配置転換で職場を変わったばかりの小林進さん（福井県内在住、仮名）は「すいません」と謝った。言葉のパワハラは続き、通勤の車から会社の建物が見えると、吐き気がするようになった。

　専門職として入社し、上司に異動を告げられた。これまでとは無関係の部署で「職場に残りたい」と訴えたが、上司は「オレの立場はどうなる？」と言った。

　業務は一変。勤務時間は長引くようになった。ミスもあり、緊張で長時間いすに座っていることができなくなった。屋上から飛び降りる夢を何度も見るようになった。

　しばらくで休職した。医師からは「適応障害」と診断された。休職が長引くほど、会社は冷たくなった。結局小林さんは退職に追い込まれた。

　2016年9月、広告大手電通の新入社員だった高橋まつりさんの自殺は、過労が要因と認定・・・・続きはこちら

「大学認可」と「私学助成」そして天下り 文科省「大学利権」の頂点に君臨した前川喜平氏はヒーローではない

中央官庁は法律に基づく「各種許認可権限」や、兆円単位の「予算の配分権」を持つ巨大な権力の塊である。残念ながら権力というものは常に腐敗するもので、中央官庁に巨大な権力が集中する以上、特定の業者が官庁と特殊な関係を築いて、ある種の「利権」を築こうとするのは、避けられないことでもある。（夕刊フジ）・・・・続きはこちら