安倍政権５年の激増ベスト３は富裕層資産・大企業役員報酬・自民党への献金

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最低賃金を絶対「全国一律」にすべき根本理由

オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。退職後も日本経済の研究を続け、『新・観光立国論』『新・生産性立国論』など、日本を救う数々の提言を行ってきた彼が、ついにたどり着いた日本の生存戦略をまとめた『日本人の勝算』が刊行された。

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人口減少と高齢化という未曾有の危機を前に、日本人はどう戦えばいいのか。本連載では、アトキンソン氏の分析を紹介していく。

■地域別の最低賃金があるのは世界の「少数派」

前回の記事(最低賃金の引き上げが「世界の常識」な理由)では、日本経済を維持➡️続きはコチラ・・・・

複数事業場で月80時間超の違法残業 ムロオへ局長指導 広島労働局

広島労働局は、違法な時間外労働を全国の複数の事業場で労働者に行わせたとして、チルド物流業の㈱ムロオ（広島県呉市）の企業名を公表するとともに、平成30年12月21日に同社代表取締役社長を呼び出して局長指導を行った。

　同社は労働基準法第32条（労働時間）に違反する１カ月当たり80時間超の違法残業を労働者に行わせていた➡️続きはコチラ・・・・

警部補、酒席で同僚にセクハラ 福岡県警が減給処分

捜査関係者によると、警部補は久留米署に所属。女性巡査を含む複数人で飲み会に行った際、巡査の体を触るなどのセクハラ行為をしたという。警部補は行為をおおむね認めているという。
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田中貴金属でセクハラか 20代女性「性被害でPTSD発症」と労災申請

2011年に入社し神奈川県内の工場に配属された。2015年ごろから工場長から嫌がらせやパワハラを受けるようになり、別の男性上司からは飲み会後にしつこく誘われ、自宅で無理やり性行為をされたという。2016年9月ごろから休職し、適応障害の診断を受けた。

2017年11月ごろに職場復帰したものの、会社側は十分な調査と対応を行わないまま、女性の意向に反して休職前と同じ部署に戻したという。

2018年3月下旬ごろに行われた新入社員の歓迎会では、さらに別の男性上司からセクハラを受けたと主張。すすめられるまま日本酒などを飲まされ、ラブホテルに連れ込まれて体を触るなどの性的な行為➡️続きはコチラ・・・・