2人に1人の学生が就活セクハラ被害に。OB訪問で自宅や個室で性行為強要、「選考有利」ちらつかせ

OBに就職を相談する際のカフェやレストランで、中にはカラオケの個室やOB訪問先の男性社員の自宅で被害にあっているケースもある。録音を警戒してか、決定的な言葉を言わずに行為におよぶケースも見られた。

被害の実態は、なぜこれまで表面化しなかったのか。どうしたら被害を防げるのか。学生・企業など当事者の声や専門家の分析を通じて、数回にわたり報じていく。

被害の4割強がOB訪問、選考や内定辞退へ
前回記事ではOB訪問や泊りがけのインターンシップの際に性的な関係を持ちかけられたり、ホテルで体を触らせるよう強要された女子大学生の声を報じた。

アンケート調査は、その記事の末尾につける形で2月12日～15日（4日間）に実施、約300人から回答が寄せられた。➡️続きはコチラ・・・・

早大、セクハラやパワハラで教授を解任

商学学術院の50代の男性教授を同日付で解任したと発表した。➡️続きはコチラ・・・・

「アルバイトへのボーナス不支給は違法」、大阪医科大が一転敗訴 大阪高裁判決

学校法人・大阪医科大学（大阪府高槻市、現・大阪医科薬科大学）のアルバイト職員だった50代の女性が、正職員との待遇格差は違法として、法人に約1270万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は15日、請求を退けた1審・大阪地裁判決を取り消し、約110万円の支払いを命じた。江口とし子裁判長は「賞与を支給しないのは不合理」と述べ、労働契約法に違反すると判断した。女性の弁護団によると、同種訴訟で賞与の格差を違法とする高裁判決は全国で初めて。

　判決は、法人が正職員に一律の基準で賞与を支給していた点を重視。賞与が「従業員の年齢や成績に連動➡️続きはコチラ・・・・

給与に惹かれ、悪徳業者と知らずに入社…転職初心者が気をつけること

「これで老後も安泰」などと言葉巧みに高利率な健康商品を高齢者に売りつけ、多額な資金を集めていたA社。2018年に経営破綻し、世間を騒がせたが、今回はうっかり同社に転職してしまったある男性に話を聞いた。

条件で魅力的だったのは…
　昨年までメーカーの広報として活躍しており、今年より念願のフリーライターとなった勇気さん（仮名、35歳）は約10年前、問題のA社に勤務していた。どんな経緯だったのか？

「新卒からベンチャー企業で広報をやっていたのですが、残業とか給与面で納得いかなくて、入社3年目の25歳の時に転職活動➡️続きはコチラ・・・・

デイズジャパン発売延期 性暴力問題の検証で

同社の元代表取締役でフォトジャーナリストの広河隆一氏による性暴力やセクハラ行為の検証記事を掲載する3月号の発売を延期すると発表した。2月20日発売の予定を3月20日に変更し、3.4月合併号とする。

　最終号となる合併➡️続きはコチラ・・・・