「扉閉めなかった」 守衛と市職員がつかみ合いのケンカ 減給処分に 静岡

市の聞き取りに２人とも「昔からそりが合わなかった」などと話しているということです。

市は男性職員を減給１ヵ月の懲戒処分としたうえで、⇒続きはコチラ・・・・

新型肺炎で出社の「拒否・時間変更」はできるか

　また、有給休暇の日数には限りがありますので、新型コロナウイルスの流行が長期間にわたって続いた場合、有給休暇を使い果たしてしまうということも考えられます。

　有給休暇を使い果たした後も出社拒否をした場合には、欠勤扱いになります。

　欠勤は、雇用契約上の労働提供義務に違反していることになりますが、労働基準法第5条で、「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」とされているため、使用者は出社拒否をしている労働者を強制的に出社させることはできません。ですから、物理的な意味においての出社拒否は認められるということになります。⇒続きはコチラ・・・・

ラオックスが希望退職者募集、新型肺炎流行で中国観光客依存の事業体制見直しへ

　募集の対象者は、ラオックスが販売専門職の正社員と契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員および契約社員、シャディでは在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員および契約社員。2月17日から3月6日まで希望者を募る。今回の募集に伴い発生する特別退職金および退職に関連する費用は、2020年12月期連結決算にて特別損失として計上する予　募集の対象者は、ラオックスが販売専門職の正社員と契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員および契約社員、シャディでは在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員および契約社員。2月17日から3月6日まで希望者を募る。今回の募集に伴い発生する特別退職金および退職に関連する費用は、2020年12月期連結決算にて特別損失として計上する予⇒続きはコチラ・・・・