何をいまさら経団連、日本型雇用は10年前に終わっている

●2008年の「派遣村」が象徴していた日本型雇用の崩壊

　これらの経緯を受け、テレビなどでは「転換期を迎えている日本型雇用システム」という言語明瞭意味不明のフレーズを繰り返している。

　……ふむ。「日本型雇用システムが転換期を迎えている」って？
　中西会長含め、経済界を代表する重鎮たちは、昨年から度々この言葉を繰り返しているけど、この言葉に私は違和感を抱き続けている。

　だって、とっくの昔に日本型雇用システムは転換期を迎えていたじゃないか。10年前に、重鎮たちだってしかと、その目で、見たはずである。

　まさか、忘れたってことだろうか？
　経団連もメディアも、2008年の年末の「派遣村」のことを忘れてしまったのか？当時、メディアは連日連夜日比谷の派遣村から中継していたのに……。いったいどうしてしまったんだ？

　あの「年越し派遣村」こそが、日本型雇用システム崩壊の象徴に他ならない。

　忘れてしまった“経済界の重鎮”のために、あのときの出来事を簡単におさらい⇒続きはコチラ・・・・

地下鉄職員自殺、嫌がらせ認定 名古屋市が敗訴

　名古屋市営地下鉄の男性職員＝当時（32）＝が2015年4月に自殺したのは、職場の先輩によるパワーハラスメントでうつ病を発症したことが原因として、母親が同市に計約9千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は⇒続きはコチラ・・・・

調理師過労死、ミシュラン掲載のフランス料理店に賠償命令 定休日出勤も

大阪市中央区の人気フランス料理店で働いていた調理師の男性（当時33歳）が心疾患で死亡したのは過労が原因だとして、遺族が店側に約9800万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪地裁は21日、約8400万円の支払いを命じた。金地香枝裁判長は、男性の時間外労働が月約250時間に上っていたと認め、過労による免疫力低下が発症の原因だと判断した。

　店は格付け本「ミシュランガイド」にも掲載された有名店で、男性は2009年か⇒続きはコチラ・・・・