ホームヘルパーら国賠訴訟で意見陳述 「権限の不行使は違法」

　登録型の訪問介護員（ホームヘルパー）ら3人（藤原路加さん等）が国を相手取り起こした損害賠償請求訴訟（本誌昨年11月22日号参照）の第1回口頭弁論が1月20日に東京地裁（小田正二裁判長）で開かれた。「訪問介護現場での労働基準法の遵守されていない状態を正すのに、厚生労働省が規制権限を行使しないのは違法」とするものだ。

　当日、傍聴用の50席を上回る傍聴希望者が駆け付けた。初回は主に原告らが意見陳述、「（労基法があっても、現行の介護保険制度下では労働環境は守れず、⇒続きはコチラ・・・・

「上司のいじめ」と認定…名古屋市営地下鉄の職員の自殺 名古屋地裁

「上司のいじめ」と認定…名古屋市営地下鉄の職員の自殺　名古屋地裁

大企業に就職したのに「30歳でリストラ予備軍」、なぜそうなった？

「まず、このまえのSPA!は笑いました。ここに載ってること、全部自分に当てはまるんですもん」

　そう言って山脇氏が見せてくれたのはSPA!12月17日号の特集「OVER45　リストラ回避術」内でのアンケート結果だ。

Q あなたの会社の「リストラ予備軍」の特徴は？
（複数回答）

1位 能力不足でまかせられる仕事がない 50票

2位 就業中に何をしているかわからない 45票

3位 仕事の質に対して給料に割⇒続きはコチラ・・・・

第一生命、定年65歳に延長 能力重視の新人事制度 20年度

　第一生命保険は18日、2020年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにした。経験豊富なベテランを活用する狙い。現行の再雇用制度でも65歳まで働けるが、⇒続きはコチラ・・・・