渋谷女性ホームレス死亡事件「決して怠け者ではない」素顔 困窮者見えにくい“排除アート”の影響〈AERA〉

　女性は、大林さんが「職業不詳」と報じられることに心を痛めている。

「日払いの仕事とはいえ少なくとも3社に登録して掛け持ちし、ずっとフル回転で働いていた大林さんが『職業不詳』では可哀そうです。大林さんは長年たくさんの方に試食を提供し、たくさんの方と会ってきたのです。決して怠け者ではなかった」

　女性は他にも、大林さんの「変化」を感じ取っていた。⇒続きはコチラ・・・・

仏 待遇改善求めてデモ 時給120円の看護学生も

仏　待遇改善求めてデモ　時給120円の看護学生も

これから年末にかけてやってくる「コロナリストララッシュ」の恐怖……降格が容易なジョブ型雇用の導入とのダブルパンチが日本のサラリーマンを襲う

人事部門は各部門の削減人数を確定し、実施公表後に部門長による全員の面談を設定。

その中で残ってほしい社員の慰留とリストラ対象社員の退職勧奨も行われる。

このスケジュールを考えると年末にかけての募集の公表、翌年１月中に募集開始、３月末退職というシナリオが描ける。

10月30日に１２００人の希望退職の実施を公表したＬＩＸＩＬグループの募集期間は来年１月12～22日。退職日を３月25日としている。

また、検討中の企業も少なくない。

東京五輪関連の案件が軒並み中止・延期となり打撃を受けているイベント関連企業の人事部長は「すでに固定費額が大きい中途採用の中止、広告宣伝費、交際費の削減を続けているが、業界でも賞与カットなど賃金の削減に踏み出した企業や中高年のリストラを検討している企業もある。

第３四半期（10～12月）決算前に通期の赤字が予想された場合、年末にかけて一気に希望退職募集に踏み切る企業が出てくるだろう」と指摘する。⇒続きはコチラ・・・・

ホンダ、希望退職で優遇制度 来年4月導入、55歳以上

　産業界では、新型コロナウイルスの影響で早期退職の募集が相次いでいるが、ホンダは「人数を決めて退職を促すものではない」と説明している。　⇒続きはコチラ・・・・

朝日新聞社300人希望退職検討 2023年度までに、構造改革

年収や年齢に応じて、希望退職特別一時金として最大計5千万円を支給する。再就職支援会社のサービスも受けられるようにする。⇒続きはコチラ・・・・