名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

「貴重な人材なぜ殺すの」 過労死遺族、企業に憤り

2017-12-31 | 労働ニュース
 「子煩悩で、仕事熱心で、まじめな人でした」
 京都府内に住む女性(44)は、やりきれない表情で振り返る。営業職だった夫(当時40歳)は2013年4月、職場で倒れ、そのまま帰らぬ人になった。死因はくも膜下出血だった。
 夫の口癖は「営業マンは忙しいものや」だった。休日でも数時間は仕事に出ていた。倒れる10日ほど前、「今日だけは丸1日休んで」と懇願し、息子3人と滋賀県の温泉で春休みを満喫した。その時も夫は「1日休むと他の日は休めなくなるよ」と話したという。
 夫の死亡確認後も現実を受け止められなかった⇒続きはこちら・・・・
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告発 私は「ブラック企業」にだまされた!厚生年金「加入逃れ」の手口と実態

2017-12-31 | 労働ニュース
 茨城県内の自動車販売会社が、厚生年金の加入基準を満たす複数の従業員を年金に加入させていなかったとして、日本年金機構水戸北年金事務所から平成29年10月に指導を受けていた。産経新聞の取材に、「加入基準を満たしていたのは分かっていた」と不正の事実を認めた同社。取材に応じた元社員は「試用中は加入しない」と言われたまま5年半にわたり未加入状態が続いたという。こうした「加入逃れ」は厚生労働省も問題視し、摘発を強化している

こんな“ブラック企業”だったとは…」

 「3カ月間の試用期間中は社会保険に入らないことになっているので」

 茨城県ひたちなか市に住む元社員の男性(27)は、24年4月に入社した際、会社側からこう告げられたと明かした。

 関係者によると、年金事務所から指導を受けたのはひたちなか市に拠点を置き、県内で5店舗を展開する大手自動車メーカーの正規ディーラー。昭和47年設立で従業員40人(27年12月時点)。うちアルバイトを含む従業員6人について、厚生年金加入が義務付けられているのに手続きを取らなかったとして、10月に指導を⇒続きはこちら・・・・
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たけし 最高月収は1億円、年収十数億…バラエティー黄金時代、手元には何百万

2017-12-31 | 労働ニュース
ビートたけしが29日にTBS系で放送された「ニュースキャスター 超豪華!芸能ニュースランキング2017決定版」(後9・00)に出演し、「風雲!たけし城」など多数のバラエティー番組に出演していた当時の最高月収が約1億円だったと明かした。

 「たけしに聞きたいこと」を街頭アンケートで調査。その中に収入を問う声があった。番組スタッフが尋ねると、たけしは「月収は…1億超してたんじゃないかな。年間十何億円じゃないの」⇒続きはこちら・・・・
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過労死ゼロ、道半ば 防止法施行3年、長時間労働まだ多く

2017-12-31 | 労働ニュース
 過労死のない社会はいつになれば実現するのか―。働き過ぎによる死や自殺を防ぐ過労死等防止対策推進法が施行されて、3年が経過した。大手広告会社、電通の新入社員の過労自殺などを受け、京都府や滋賀県でも長時間労働を減らす動きが生まれつつあるが、過労死ゼロには至っていない。遺族らは、社員の犠牲を顧みないブラック企業の根絶を願うとともに、残業の上限を規制する政府の方針に対しても不十分と批判を強めている。
 京都、滋賀の両労働局によると、仕事を主な原因とする脳・心臓疾患の労災補⇒続きはこちら・・・・
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三越伊勢丹の大リストラ 退職金5000万円上乗せ…大金積んでまで辞めさせたい真意

2017-12-31 | 労働ニュース
退職金の上乗せ額は最大で約5000万円に上るという。百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス(HD)は今年6月に就任した杉江俊彦社長のもとでいよいよ大リストラを始める。削減対象は比較的若い48~49歳の「バブル入社組」も含む。なぜ、大金を積んでまで辞めさせたいのか--。

 今後3年間に800~1200人の削減を目指す

 百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス(HD)は、2017年9月中間連結決算の営業利益が前年同期比25.4%増の76億円だったにもかかわらず、同年11月、退職金の上乗せ支給を柱とする大規模な早期退職制度を新設した。先に発表された高級スーパー「クイーンズ伊勢丹」の売却決定とあわせ、⇒続きはこちら・・・・
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