PTA?ってなぁに??って考える”おやじ”のブログ (随時更新中!?)

PTA活動に関わりを持ってみる皆さん・・好きな方も嫌いな方も・・お父さんもお母さんも・・ちょっとPTA談義しませんか?

090420 PTAだからこそ・・本部役員というクルーは、会長という船長の思いの一番の理解者に!?

2009-04-20 05:39:24 | PTA談義(全般)
土の中の水道管
高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない

そう表に出ない・・・でもそれなくしては・・・機能しない・・困ってしまう!?
それっていわゆる縁の下の力持ち的な存在!?・・・組織で言えば・・・
そう言う“もの”・・・そういう“ひと”って必要ですよね・・・どんなものにも
その役割を自分自身が担う事が出来れば・・・それが一番よい!?
自身がリーダーシップを発揮する必要があれば・・・そう言う仲間を・・“ひと”を
一緒にやって行こうって言う“思い”をどれだけ集約できるのかがポイント!?ですね

こんなコメント戴きました。
(ぶっちゃん)
今日の記事を読んで、私の会長時代の態度等大丈夫だったかなって思いました。
役員の皆が笑顔で活動ですね(笑)
来月の単P総会の退任会長挨拶で強調しようと思っていた部分が◎
身体が大きいのに腰の低い顧問を見習って、単P顧問頑張りますp(^^)q

今日の記事というのは・・・・
090418 PTAって大人のいろんな価値観が交錯!?・・・決め手は笑顔かな(笑)

ツインズママさんから頂いた・・・会長の基準て?のコメントに対するブログを書いて
今まで会長の気持ちで色々書いていた中で・・・・・いわゆる会長目線で!?
その会長の態度や言葉遣いに???というご発言で・・・
私も含めて(笑)皆さん・・・大丈夫ですか?って言う意味で…・
それを受けてのぶっちゃんさんが大丈夫だったかな発言に・・・なった!?(笑)

冗談にしても・・・いつも笑顔のぶっちゃん会長でもどきっ!?ってする・・
会長としてのリーダーシップと・・・言葉遣いと態度は・・・人としてのけじめ!?
そこを勘違いしてしまうと全く違う所へ船が行ってしまう可能性がある!?のかなと(笑)

いま・・会長職を終え・・・顧問となったぶっちゃんさん・・・
私と同じ道を歩んでいます。(笑)
今日の言葉の・・・・
土の中の水道管
高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない
そう言う存在になるべき・・ポジションに・・・・

ただ・・・今のこの時期・・・PTAにとってはある意味1年間の中で一番の佳境!?
分かっているだけに・・・知っているだけに・・・経験しているだけに・・・・
その思いを言葉にしたり・・・体がついつい動きだしたり・・・しちゃう時期で(笑)
会長ではなくなかったけど、会長時代の思いの炎がめらめら燃えている時期!?(笑)2
たった一日を境にその火(炎)が簡単に消える!?ってことはないでしょうから(笑)3

自分自身も過去のブログの中で・・・・書きました。
“今”の・・・時のメンバーが色々話し合いをしている・・・そして一つの結論を出す
そこに・・・経験者が登場!?
過去の経緯から・・色々語り始めると・・・その話し合いの結果が元通りになって!?
今までの時間は!?って思いをする・・・という話を・・・

ここでのポイントは・・・昔話を聞いて・・・変えちゃあいけないって思いで戻す!?
過去の経緯を踏まえた上で・・・“今”考えるベストがこの形・・・
その形が・・・過去の踏襲だった・・・という結論・・・全然違いますよね。
話し合いや議論の時間に無駄な時間はないって思います・・
結果はどうであれ・・・共通理解が出来た・・意思の疎通が出来たって事が大切!?

特にこのPTAって世界は・・・そう思います。
その大切な話し合いや議論を省いて・・・・例年通りの結果を持って遂行する・・・
形の上では同じように見えるかもしれませんが・・・内容?実情?が全く違う!?
その過程を踏んでいる所は強いです。

会議の時間の省力化や効率化も確かに大切です。
でも、根っこの部分の“思い”って部分だけは・・・なぜ?っていう“こころ”の疑問は
自身の中で答えを持って・・・わだかまり?なくも大切なのかなって思います。
同じ船に乗ったクルーが一つの目的を目指して航海がいいですよね。
ワンピースの様に・・ねっ(笑)

一緒に考える・・・・それが共育であり・・・・一緒に行動が・・・・協働なのかなって
そして・・・縁の下の力持ちが・・・縁の下でどの位支えられるのか!?がポイント(笑)

さて・・・今夜は市P連主催の新本部役員研修・・・
どんなことが伝えられるのか・・・それぞれの単Pのクルー達に・・・(笑)
その前に今日は、人間ドックに入ります。・・・
それでは・・・いってきま~すε=┏( ・_・)┛

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090419 きっかけはPTA・・・・地域の中の”つながり”・・・”とものかい”の発足!?

2009-04-19 07:43:27 | その他団体関連話
生きているうち
はたらけるうち
日のくれぬうち
    みつを

・・・・うちに・・・出来る事をやっておきましょう!!って・・・ことでしょうか?
生きているからこそ・・・
働けるからこそ・・・
日が照っているからこそ・・・
・・・・こそ・・・出来る・・出来ることに感謝!?・・・なんでしょうか?

昨夜は、任意の集まりが・・・まさに有志の集いがありました。
声がかかった条件?(笑)は・・・
中学校校区・・・一つの中学、二つの小学校・・・・いずれ融合する3つのPTA・・・
その中でも男性陣・・・・
現役の地域のoyajiの集い・・・有志の集いが開催されました。

中学は、会長と新副会長が参加・・・他3名の男性陣が在籍・・・・
お隣の小学校は、会長と副会長2名、会計監査1・・・計4名のフル参加でした。
わが校は・・会長、副会長1名、私(相談役)・・・他3名の男性陣が在籍・・・
参加者は、都合9名となりました。

自己紹介が進んでいくと・・・・同級生が3人いました。(かなり久しぶりの再会??)
そして、地元の小中学校出身が・・・6人・・・あっ私を入れて7人・・9人中です。
これって凄くないですか??(笑)
ちなみに・・・現状で総勢15名・・・9人+3名(分かっているだけで)・・・計12名
3つの地域の学校で・・・男性陣が15名って言うのも凄いと思いますが・・・
その内12名が・・・母校の中学校へ子どもたちが進学すると言うのももっと凄いって

ちなみに・・・最年長が中学のPTA会長・・・唯一私の先輩・・・
他のメンバーは・・・2年、4年、5年、6年、8年、9年・・・・といった年齢差(笑)
昭和で言うと・・・30年代と40年代・・・まさに世代の差!?って言うものがここに
ちなみにちなみに・・・
私がPTAデビューした7年前は・・・私が最年少だった記憶があります。(笑)
この7年間で・・・世代交代の波がしっかりと進んだ証がここに!?・・・・ある

参加した9名のお子様総数・・・24名・・・・これも凄くないですか!?(笑)
クラス一人分くらいになっている状態!?・・・少子化対策に真剣に取り組んでいる!?
こういうメンバーで話をしていると・・・少子化って・・違う次元に起因がある!?って

昨日の集合のきっかけは・・・・PTA・・・
同級生でありながら・・・・
地元の小中の先輩・後輩でありながら・・・
顔を合わすことのなかったメンバー・・・
懐かしい話から・・・今の話まで…

そして今は・・・子ども繋がりも・・・・
もうひとつの同級生という“つながり”が出来ている・・・・
この“つながり”こそが・・・未来の地域を担う“ちから”なのかなって・・・思います。
子どもたちの為に・・・それには明るい未来が・・・
その明るい未来の構築は・・・明るい地域の構築は・・・まず私たちの手から・・・って
PTAは、・・・・ある意味そのきっかけ!?に過ぎないのかなって・・思いました。

いずれにしても・・・“縁”・・・タイミングというもはありますね・・感じますね。
“今”・・・この時に集ったんだから・・・・
・・・・のうちに・・・ねっ!!(笑)

今後の集いのキーワードは、“とものかい”という名称?も決まりました。
(この語源は、また機会があれば・・・次の会合があればその時にでもしっかりと(笑))
地域のoyajiの新しいネットワークが誕生しました。・・・・
早速・・・20日(月)・・・・有志の有志による第2弾(笑)
市P連主催の新本部役員研修がこの日に開催されます・・・・終わった後は研修の反省会!?
熱い第3ブロックの中でも・・・ひときわ熱いコアな地域の集いになりそうです。

今後の展開・・・・
その1、高崎まつりの・・子ども創作神輿・・・一つのエントリーが内定しました。(笑)
その2、川を境にした・・・我々川こっちチーム(笑)・・・
次回はお隣の中学校・・・・元々は一つの小学校だった・・・(いわゆる分家(笑))
当時の同級生は途中で変わった人たちも(中学が)・・・・
だったら・・・今後は、地域の仲間として声掛けしていこうよ!!って構想が膨らむ(笑)

きっかけはPTA・・・・まさにきっかけ!?という部分で…
PTAがPTCAに・・・明るい地域つくりの一翼を担う“力”の集結に!?
Cは、コミュニティ(C)、コミュニケーション(C)、ちいき(chiikiのC)・・・
協働のコラボレーションの(C)も・・・・

20日・・・市P連主催の新本部役員向けの研修会で地域との関わりって言う部分・・・
実は私の担当なんです・・・
当日の会場の様子で何を話すか決めようかなって思っていましたが・・・(笑)
PTAからPTCAへ・・・という部分も一言あった方がよいのかな?って
(もっともこのPTCAって言葉・・・2002年度の自身の指針にも謳っています。(笑))

・・・・うちに
それが“今”・・・・
PTA・・・関わり方は千差万別・・・その関わり方を自由に行えばいいのかなって
でも組織であるがゆえに・・・その組織のルールはある!?
“とものかい”・・・もっとフリーでもっとフランクで・・・もっと思いも!?(笑)
地域の中での“つながり”を意識しながら・・・
新しい一歩ですね・・・・新会長も決まり(最年長者・・・やはりここは先輩に(笑))
私は、相談役??(笑)・・・やりたい役に立候補!?(笑)

わいわいがやがや・・・思いのある人たちの集まりって・・・楽しいですね。
最初は、小さな一歩・・・9名(フル参加で15名)・・・ちょうどいいあんばいの組織(笑)
えーと・・・
今日のブログは“とものかい”・・・発足!?のお知らせですかねぇ…(笑)

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090418 PTAって大人のいろんな価値観が交錯!?・・・決め手は笑顔かな(笑)

2009-04-18 06:29:59 | PTA談義(全般)
かねが人生のすべてでは
ないが有れば便利
無いと 不便です
便利のほうがいいなあ
    みつを

便利と不便・・・究極の選択!?(笑)
こんな究極の選択・・・恐らく決をとれば割れるんでしょうね!?・・・・
だって・・・
与えられた環境や利便性を良しとしない人だって…
まして・・・お金・・・これは自身の“力”で勝ち取るものだって言う方も・・・
お金が全てではないんだっていう人も・・・多々???・・・

私は・・・素直に言えば・・・相田みつを氏と同じ・・・・
そう・・・便利な方がいいなぁ・・・って思います。(笑)
定額給付金・・・あれ?あれ?もらったのかなぁ??・・・家内が(笑)2

皆さんはどうでしょうか??
究極の選択!?・・・・

さて・・・・こんなコメントが・・・
会長の基準て? (ツインズママ)
PTA会長って な~んで 「上から目線」なんだろう? これが 初めてPTAに参加した感想です。
デカい態度、命令口調、自分目線の話し方…… なるほど … これだから みんな 避けるんだ… と
しみじみ 感じました。PTA 初参加にして 学級代表になってしまい 憂鬱な今日この頃です

4月17日の投稿なので…私のことではない!?(笑)
PTAデビューをして・・・初めての感想が・・・・
そして憂鬱に・・・
なんで?という部分・・・・
役割って・・・ありがちなのは・・・・
会長・・・そのポストが偉い!?って思ってしまう人!?・・・・
まぁただ偉い!?って自己満足ならいいんですが・・・いくら陶酔してもらっても(笑)

困るのは、その勘違いを実力行使に移す人・・・
年下の人がいきなり会長になったとたんに年上を呼び捨て!?・・・偉いから!?
命令口調もそうですね・・・・まさに勘違い!?(笑)
森田知事が就任後の取材で言ってましたね。
皆さんが森田氏に頭を下げるのは・・・知事のいす(ポスト)に対してであって・・
お前が偉くなったわけじゃあないぞ!って父親に言われたって・・・なるほどなって

まさに・・・ツインズママさんのコメントの部分ですよね・・・
PTA会長・・・会長職としての敬意は払いますが・・・身分の差ではない!!
その部分・・・勘違いをしてしまう人がまだいるんですかねぇ…???
とあるPTA会長夫人が職員室を闊歩して・・・校長室でお茶をするって話・・・
以前伺ったことがあります・・・えっ!?そんな人いるんだ!!って(笑)

でかい態度、命令口調、自分目線・・・・
まぁこの部分・・・個人の価値観?感覚によって・・・同じ話でも伝わり方で・・
特に自分目線は・・・私自身もこのブログでおわかりの様に・・・結構注意信号かも(笑)
でかい態度と命令口調は・・・苦手な分野かもしれませんね(笑)
えーと体は大きいですが…・

思うに・・・こういう方へのよいしょは・・・・止めるべきなのかなって思います。
感覚的に・・・アーダコーダを言っている場合でも・・・本人を目を前にすると
全く違う感覚で接するってケース・・・ありますよねぇ・・・
えっ・・さっきまでと違うじゃんって(笑)
私の場合は、そう言う裏表なくそのまま接してしまう・・・悪い意味で不器用!?(笑)
いけないことはいけないって思う・・・そして言葉にしてしまう・・・・
まぁ空気が読めないって言えばそれまでですが…・
個人的には、この空気を読むって言葉があまり好きじゃありません(笑)

会議が長くなるなら・・・黙っている!?おとなしくしている!?・・・
で終わったら・・・一気にいろいろ出てくる!?
だったら・・・その場面でしっかり議論した方が・・・正々堂々土俵に上げて!!って
それで・・・違ったニュアンスで伝わらないようにみんなで共通理解がいいなって(笑)

今回のツインズママさんのコメント片聞きなのに・・・って思いの方も・・・・
でもいじめと同じそう感じることが・・・・負担?憂鬱?・・・なら・・・
それを解消しようとする前向きなお手伝いはしたいなって思い…
敢えて、掲載させて戴きました。・・・

PTAは・・・P(パッと)T(楽しく)A(明るく)・・・・
その会長さんに・・・肩の力を抜いて楽しく行きませんか?って言えるといいですね。
なんとなくのイメージですが・・・
その会長さん・・・孤軍奮闘?空回り?って雰囲気も(勝手にここまで想像します。(笑))
みんなで和気あいあいと・・・笑顔でね・・・って
その会長さん・・・笑顔見せていますかねぇ??

4月になって・・・新年度・・・新会長さんも多々?・・・
会長さんのみなさん・・・・笑顔出来ていますか?
本部役員のみなさん・・・・会長さん笑っていますか?・・・みなさんは笑顔は?
学年役員のみなさん・・・・本部役員のみなさん笑っていますか?みなさんは??
PTAに関わっているみなさん・・・・みなさんは笑顔で・・・大丈夫ですか?

PTAに関わっている保護者という部分での・・・関わりはみんな同じPTA会員
役職という部分では、総会を経て皆さんで承認をした、する役員さんだと思います。
そう言う意味では・・・役員の方々には、役員をやって戴いていると言う感謝の気持ち
役員の方がは、やらせて戴いてるという謙虚な気持ち・・・ゆとりが欲しいですね。
どういう経緯でなったのかは・・・置いておいて・・・
決まった以上は、その任期・・・気持ちよく全うできるように!?・・・お互いに

いつまで経っても・・・決まった経緯のことをあれこれ言うのはやめましょう(笑)
大変だぁって吹聴するのもやめましょう・・・・だって大変でなくせばいいんだから
簡単に言わないで下さい!・・・って
でも“今”の役員さんにこそ・・・その権利があると思います。・・・
私たちの代で・・変えた!?って後ろ指さされると・・・ってよく聞きますね(笑)
確かに言われることもあるかも・・・・
でもそれが将来には、感謝ってなれば・・・◎・・・“今”がチャンス!?・・・

厳密にいえば・・・そう思った時、そう感じた時が、チャンスなのかなって思います。
いろんな人がいて・・・いろんな関わりがあって・・・
でも子どもたちだって同じ・・・そうやって集団生活を学んでいる!?
大人もPTAという世界で・・・その集団生活を学ぶのかなって思います。・・・
その会長さん・・・
この集団生活の中で“気づき”があるといいですね・・・・
私もいろいろな“気づき”を戴きました。ある意味PTAに感謝しています。(笑)

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090417 ”いじめ”・・・”誹謗中傷”・・・・周りの協調?がなければ・・・発展はしない!?

2009-04-17 06:08:02 | 雑感・・・・
毎日すこしずつ
それがなかなかでき
ねんだなあ みつを

日々なんですよね…・毎日・・・そう毎日少しずつでいいんですよねぇ…
習慣になってさせしまえば…しめたものなんですがねぇ・・(笑)
ちなみにこのブログは・・・・
そんな私が唯一継続している“もの”になりました。・・・今日で655回目連続で
上手く習慣になった様です(笑)

さて・・・コメント欄にあったもの・・・御覧になった方もいらっしゃいますかねぇ・・・
私ではない、とある個人の方のことが書かれていました。
その日?次の日?にそのご本人様?からそのメールとそのご本人様のメール?も削除・・
という事でのご依頼がありました。・・・あちこちのブログに書き込が・・・
一件一件つぶしてまわったのでしょうか??・・・

インターネットという世界は・・・・こういう部分が怖いですね。
一方的に事実でも事実でない事でも・・・
書いた人の価値観で何でも出来る!?・・・何でもアリ!?なんですね・・・
誹謗中傷!?・・・・
まさに・・・“今”・・・子どもたちが抱えている携帯電話を介在した“いじめ”が・・
この手のものなんだと思います。・・・・

子どもたちに関して言えば・・・PCでこんな書き込みをしても効果的ではない!?
携帯電話という・・・周りのみんながそれを見る?知る?ことが出来る媒体がある・・
その媒体を話題に出来る!?・・・そこがポイントなのかなって思います。
だって・・・
その本人がそのことを知る?・・・そうでなければ“いじめ”にはならないから!?
今回のターゲットは、PTAの世界では色々露出度の高い方・・・・

その方に対してPTAネタで・・・書き込み・・・当然ご本人様にも・・・・
悪い意味で効果的ってことなんでしょうね・・・・・
誰も知らない人のことを書いたって・・・・皆さん素通り・・・
それでは“いじめ?”にならない・・・・から・・・
書いた人の自己満足で終わってしまう・・・つまり誰も相手にしない!?という状態

ん?・・・そう考えると“いじめ”って・・・・
その“いじめ”に誰も加担しなければ・・・少なくとも発展はしない!?
周りが加担?広がり?興味?・・・そう言ったものがあるからエスカレートする?
全く違う展開の話になりましたが・・・だれも関心を示さない!?っていうのもあり?
関心を示さない=加担しない・・・という部分ですが・・・

また、携帯電話の件・・・・
少なくとも共通の媒体となるものがなければ・・・・まさにこれも広がらない・・・
少なくとも学校という共通の話題で目に見える形で情報が形になってしまう所では・・・・
そういった類のものは使わない・・・
そして、学校外ではそう言った風評を取り合わないって言う姿勢が定着すれば・・・って

匿名だから出来ること…・悪意を持って
そう言ったものには・・事には・・無関心って言う姿勢がいいのかなって思います。
ねぇねぇ聞いたとか・・・は厳禁!!
今日は、すみません・・・・・説明上・・・お話をしましたが・・・
もうこの件のお話は、これでおしまいです。

先ほどの無関心・・・いじめを知らんぷりとは違います。それもある意味加担!?
かといってそこで正義感から・・・自身が対象になってもって思います。(悲笑)
じゃあどうすれば?・・・・
その“いじめ”の元を断てばいいのかなって・・・そう言う意味での協調しない無関心
具体的な対応自体は、ケースバイケースでしょうから…・
風評を風潮しない・・・聞いた話なんだけど・・・やみんなが言っているんだけど・・
そう言った言葉はNGですよね・・・

わたしは、こう思うんだけど・・・わたしは・・・って自身の言葉で関わり・・・
だからと言って自己主張を押し付ける!?・・・これもNGですよね・・・(笑)
空気を読む!?・・・これとも違うと思います。
(この空気を読むって行為がいじめへの加担を誘う一つの元凶なのかなって・・・)

すみません・・・・・
上手く言葉にまとめられませんが・・・伝わりますかねぇ…
このニュアンス・・・・
難しい!?ですね・・もうちょっと日本語の勉強もしますね(*^_^*)

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090416 その場がきなけりゃわかんねぇ・・・・確かに◎ PTA活動には!?

2009-04-16 05:53:02 | PTA談義(全般)
その場がきな
けりゃわかんねぇ
  みつを

そうなんです・・・分からないんです。・・・・
だから・・・その場で判断・・いい意味での臨機応変でいいのかなって思います。
じゃあ何で事前に会議やら準備をするの!?って言う部分・・・
目が行きとどく数名の単位であれば・・・その場のリーダーがその判断者になればいい◎
ところが・・・・
目が行きとどかない範囲になった場合・・・その対応に右往左往?あるいは混乱?状態に
そうならない為に・・・・
意識合わせという部分・・・リーダー以外の人でもその趣旨や思いを理解する!?・・・・
その場が来た時に・・・
少なくともスタッフは、同じ対応?が出来るような意識の共有化を事前にしておく!?

この部分・・・ボランティア団体や趣味の世界では・・・共に過ごす年月が長いほど
あ・うんの呼吸で・・・・事前の準備をそんなに大げさにしなくてもOK・・・
いわゆる・・・ぶっけ本番的な対応でも行けてしまう。・・・経験値もあって!?
ところが・・・
PTAって団体・・・その役員は・・・任期が1年の所が多い!?
すると・・・年間スケジュールの中で初体験のことが多く・・・複数年関わらない限り・・・
その経験値を獲得する前に任期が終わってしまうケースも多々??・・・

なので・・・
このPTAという団体は、このシュミレーションをどれだけするのかによって・・・
その会議の長さや密度が変わってくると思います(笑)
初めての役員、初めての事業・・・不安や緊張も・・・
その不安や緊張を事前に取り払おうとする・・・=シュミレーション的な要素が増える。!?
想定での対応を考えるわけですから・・・
発想力の豊かな人間が一人いるだけで・・・無限の可能性が??(笑)
それこそいくら時間があっても足りない状態に!?・・・突入・・・

でも・・・・
事前に費やした時間・・・・これは当日の運営の自信や落ち着きに・・変わる!?
これは過去7年間?(正確には6年間と15日)の歴史を振りかって・・・
この時間って必要なんだなぁって思います。
PTAって言う世界では特に・・・その必要性を感じますね。・・感じましたですね
関わる年数の問題・・・・
その関わりをもつ前の“こころ”の問題・・・・
その関わりと持つことへの物理的な準備!?(経験値)の問題・・・・等々から・・・

ちょっと話飛んで・・・
14日の単P会長予定者説明会・・・
その分散会の第3ブロックの集まり・・・
新旧顔合わせで初めて顔を合わせた会長予定者・・・
1年間色々な場面で顔を合わせてきた会長・・・
複数年関わってきた会長・・・色々な関わりがあります。

その中でやはり・・・1年の経験値を積んだ会長の発言・・・発言力・・・
これにはその1年間の思いが・・自信が経験値をまさに形に変えた状態で・・・・
特に感じましたね。・・・
そして2年目・・・経験したものを実践にうつそうとする思い・・・伝わってきました。
その場がきなけりゃわかんねぇ…・
1年という経験値では・・・その場がきても分からない時もあったのでは??(笑)
過ぎてみて・・・経験をして・・・通り越して・・・
もっと言えば・・・次にその機会が来た時に初めて・・・あぁなるほど!?って思う事も

そのシュミレーション・・・思いの共有を会議の場面で伝える・・・これは至難の技!?
ははは・・・これを私の所属するPTAではやろうとしていたんだから長くなりますね(笑)
なので・・・同じ1年・・・その成長度は胸を張るものがあるのかなって思います。うん
会長の話…・
単位PTAの最高責任者として・・・同じ年月でもその密度が違ってくるのでしょうね・・
実際・・・その地域との関わりや過日の市P連との関わり・・・経験したものでないと・・
現実に汗をかいてみないと分からない部分が多々あろうかと思います。・・
これは時間をかけて引き継ぎをしても難しい!?会長職という部分は・・・

PTAの省力化や効率化という事を言うのであれば・・・・
事業の数を減らすとか・・・何かを止めれば?という安易な発想ではなく
この目には見えない試行錯誤の時間を減らす・・・悩みどころのポイントって同じ
記憶をたどるシュミレーションを形にする・・・たしかあれは?って始まる・・・
こういった部分を・・・
きちんと形に残しておく・・・それがいい意味でのマニュアルであり形である・・

そうしておいた中で…
マニュアル通りの運営ではなく・・・マニュアルは、ある意味骨子つくりのお手伝い
その手法や具体的な行動は・・・その時のメンバーが考えて行動すればいいって思います。
マニュアルって言葉の持つイメージが強すぎて・・・
マニュアル人間とか・・・形式的に継続とか・・・やらされ感・・・とか言う人が・・

そうではなく・・・
事業を企画・運営するなかで・・・誰でも通る道?って言う部分・・・
継続してきた中での問題点をひとつでも解決をする・・・いい意味でのステップアップ!?
いつもぶっつけ本番だと・・・
現場で思う・・ここはこうしておけばいいんだよねって・・・来年はこうしようねって
それを形に残しておかないと・・・
また来年・・・同じ場面で躓いて・・・あーそう言えば・・あったよねって繰り返し!?(笑)

その場がきなけりゃわかんねぇ…
下手な取り越し苦労は・・・やめよう!?って言う意味なのかなとも思います。
あれこれ・・シュミレーションもいいけれど・・・それは無限に!?
それよりも・・・物事の本質を理解していれば・・・その趣旨や思い・・
それが共有できてさえいれば・・・・
過去の過ちと同じ過ちを繰り返さない算段させ出来ていれば(学習=マニュアル?)

本当は第3ブロックの話を書くつもりで臨んだ今日のブログ・・・今日の言葉に反応して
話が・・・ブレ気味で(相も変わらず(笑))・・・
でも伝えたいことは・・・・
その場がきなけりゃわかんねぇ…・・・・っておおらかな気持ち!?(笑)

良い意味でそう言う気持ちになれる=そこまでの過程での・・・・色々があるから(笑)
色々な場面で色々な人に出会い・・・
その色々な人の成長だったり・・色々な個性も・・・
何度も・・・“その場”を経験して・・・
でも終わりってないんですね・・・(笑)

今日も新しい・・・“その場”を・・・
その場がきなけりゃわかんねぇ…・・・・ですね(*^_^*)

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