「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ(朝日新聞) - goo ニュース
公務員は 午後１７時で
時間通りに上がれるからいいですよね……。
しかし サービス業などの職種は そういうわけにはいかないのが現実です…
企業が人件費を減らすから 必要な人数がいないがために １人で ２,３人分の量の仕事をこなさなければならないはめになります……。
その結果 １人の人が
２,３人分の量の仕事をしなきゃならない分 負担も大きいです…
何故 人件費を削らなければならないのでしょうか？
人件費を減らせば
人手不足になるのは
当然のことです…
残業代を支払わないってことは 時間通りに帰らせるってことですか？
残業を一切 支払わないのであれば 残業のない企業にすればいいってことでしょうか？
社員も 残業しないで
時間通りに仕事を終わらせればいいってことに
なりますよね…
パートの中には
正社員並の仕事をさせられている人もいます…
正社員でもないのに
パートが正社員並の仕事をさせられ 失敗とかした時に 責任問題を問われることは 不条理な気がします…
残業代ゼロ以外に
パートが正社員並の仕事をさせられ 失敗などをした時の責任問題は 本当に理不尽な話しだと思います……。
ただ 闇雲に 人件費を減らすのではなく 必要な人数を雇い 人手不足を解消しようとは 何故 思わないのでしょうか？
人件費を減らしたり
残業代を支払わないという やり方しかないというのでしょうか？
何となく…
不条理というのか
本当に 理不尽な気が
ただ ただ するだけです
