「ＳＯＳ出てきやすく」過労死防止、国が啓発を(読売新聞) - goo ニュース
疲労が溜まっている時
ＳＯＳを出せれば
誰も苦労などしません…
早朝から晩まで(PM１０時１１時) 会社に缶詰め
状態の企業の社員は
どのくらいいるので
しょうか？
仕事・仕事・仕事と
朝から晩まで 働き蜂…
企業事態が ブラック企業化してきてるということです……
働けど 働けど…
生活は楽にならず…です!
社員あっての企業です!!
取引先があっての
企業です!!
そういうことが
分からないのが
経営陣なのです!!
社員は朝から晩まで
働き詰め…
人時供給に 拘っている
企業は何社あるのでしょうか？
人時供給に拘っている
割りには 人手不足という理不尽さ…
人件費削減ばかりで
人手不足にしてしまう
不条理さ…
これでは 疲労が溜まるのも無理がありません…
社員の健康すら管理出来ない企業は やはり
ブラック企業だと
呼ばざる終えません!!
何故 ブラック企業が
増えてきたのでしょうか？
朝から晩まで働き詰めで
自殺者まで出ていることを 経営者側は どう考えているのでしょうか？
パワハラ問題と同じくらい 朝から晩まで働き詰めで自殺者が出ている話しは 問題になってるはずです…
〇長時間労働の過酷さ
〇休憩時間もろくに取れない・与えてもらえない
〇休日もろくに取れない・与えてもらえない
これでは 鬱病にすら
なってしまいます…
企業にとっての社員て
一体 何だと言うので
しょうか？
８時間以上の長時間労働をなくすべきです!!
朝 ５時～７時前の出勤をなくすべきです!!
休憩時間も ４５分か
１時間の休憩時間を
取らせるべきです!!
休みも きちんと与えてるべきです!!
今は 週休２日制で
中には３連休の休みを
与えてくれる企業もあるはずです
政府が ブラック企業だと思われる企業には
改善命令などを出さなければ 企業の体質は
何一つ変わりません!!
疲労が溜まったり
パワハラなどで
自殺者を出さない
健全な企業へと
変えていかなければ
何の意味もないことだということを政府事態
把握すべきことでは
ないでしょうか？
