現実はきっとそうなんだろうな・・・。

障害者雇用の実際について。
https://x.com/Kojirase_tencho/status/1882391636640149823

息子は高等特別支援学校に入学して実習などを経て、学校側がマッチングした企業先に障害者雇用として就労しました（しかし準社員扱いで賞与は無かった）。
その後別の企業にやはり障害者枠で今のところ非正規での就労。
当初、残業が多かったり、班のリーダーを任されてしまい、うまくいかずに悩んだりしていたようですが、
就労・生活支援センターの人が適宜入ることで（これはこちらから特に本人から伝えないとなかなか動けないのですが）、本人に合った就労形態になったようです。
向こうもようやく息子について分かってきたらしい。

障害者雇用で丁寧に仕事を教えつつ、本人に合う形態での就労ができること、これは実はなかなかのことなのかもしれない。

私が働いてみて分かったことですが、人手不足などで余裕がない場所では難しいだろうし本人も大変だろうな、と思います。

まず、仕事を丁寧には教えてもらえない。
周りを見て覚えるしか無いのだけれど、ご本人さんたちにはハードルが高いと思います。
そして人手不足＝いろんな持ち場をこなして欲しいと思うのでマルチタスクに必然なるのだけれど、これもハードル高いよね。
周りの人も余裕が無いとあたりがきつくなってしまうと思います。

というので、息子は今の職場、恵まれていると思うので、そこ続けて欲しいです。

私ですが、
ついこの前まで慣れては来たけれど完璧では無く詰めが足りない状況で、ちょっと辛いと思っていた状況でした。
しかし周りの人が気遣って声かけてくれたりして、どうにかここは超えられそうです。
ただ、長くはやはりいないと思います。
それかもう少し勤務日減らしてもらうとか。
仕事で無い部分で色々やりたいこともあり、それができなくなることは避けたいので、そのあたりで見て判断することになると思います。