こんばんは。
今日は、寒い日でしたね。
博多でも雪が舞いました。まだまだ、これからかも知れませんが。
昨日は、【ドライバーＫさん】の事を書きましたが。
【辞め方】ではなく、【辞めさせ方】について、私のした事を２つ。
【セクハラ】
私が福岡で勤めた会社は、私が勤める前の年に事業所が開設されました。
私を面接して下さった、同郷（福井）の所長と、本社から来ていた係長の喧嘩はいつもで、事業所内が険悪な雰囲気で、『転職に失敗した』とも思いました。
ただ、しばらくして２人とも居なくなりました。その経緯は分かりません。
それで、所長になったのが、本社の常務でした。
私が入社した時に、私と同じ、『課長代理心得』と言う肩書の方が居たのですが、中途採用の女性と意見が合わなく、仕事の進捗も進まず。
常務に言われ、その２人の上に立ちました。その結果、私の判断で、２人が争っていた部分をまとめ、期限内に仕事を終わらせる事ができました。
その後、常務の呼ばれ。もう一人の『課長代理心得』の方が、今後、この事業所でやっていけると思うかと問われ。私は。
『難しいと思います』と答えました。
常務は、その言葉を待っていたのかも知れません。その後、もう一人の『課長代理心得』の方は辞められました。
私の、『難しいと思います』の判断は、間違っていないと思っています。
部下と戦って、決着が付けられないようでは、難しい。ある程度、『圧倒的な』部分を持たないと、チームをまとめるのは難しいと思っています。
ここまでは、これまでの事なのですが。
もう一人、『課長』が居ました。
福岡事業所の創設メンバとして、家族（奥様と子供）と共に福岡に来ていた方でした。
実は、名前も忘れてしまいました。仮に、『Ａ課長』とします。
この方は、なぜ福岡に来ていたのか。
私から見ると、ある分野では長けているのですが。その他は、あまり経験のない方。
私が一番嫌った部分は。酒が入ると『粗暴な』人格になる事。
会社の年末の納会や、飲み会になり、アルコールが入ると若い男性の社員に手荒い態度をとるのです。
その場の雰囲気が、一挙の険悪になるくらいに。
これは、ストレートに書きますが。
ある日、当番で早く来て、掃除をしていた男性社員が来て。
『応接室にゴムがありました。』
と私に報告をしてきました。
その前の日に、誰が夜、夜中に会社に残っていたのかは、私は知っていました。
Ａさんと、女性社員です。
報告した男性社員には、他言しないように伝え、様子を見る事にしました。
ただ、もう一人、自衛隊で定年を迎え、事務担当の課長としていらっしゃった方には、その事を話していました。
Ｍ課長です。
その当時は、常務が所長で、常駐ではなく、週に２日ほど来られていた程度でした。
ある日、１年目の女性社員から、『Ａ課長からセクハラを受けた』との訴えがありました。
私は、彼女を連れて、Ｍ課長に事情を話した上で、Ｍ課長のご自宅に行き、相談をしました。
その結果、出た結論は。
『明日の朝、２人で本社に行き、常務（所長）にその旨を伝える』
と言う荒行でした。
翌朝、福岡空港で待ち合わせをし、東京の本社に行き、常務に『セクハラ』の内容を伝えました。
その後、私と彼女は福岡に戻り、彼女は自宅に返し、私は会社へ。
そこで、Ａ課長から呼び出しがありました。
当時、何度か言った事のある博多のスナックに呼び出され、１対１で会いました。
Ａ課長は、すでに飲んでして、いろいろ怒鳴ってきましたが。
私も、本社に行く際に、覚悟は決めていました。常務がどちらに着くかは分からない。仮に『クビ』になってもいい覚悟で東京に行っていたので、Ａ課長に対して、冷静に対応する事ができました。
Ａ課長は、その後、会社に出社する事もなく、東京に戻りました。
その後、知った事ですが。
常務は、Ａ課長が結婚された際の仲人でした。
常務から、過去に同様の事があた事を聞きました。それが福岡に来ていた理由なのかは定かではありませんが。
Ａ課長は、その後、子会社に転籍となりました。その後の事は知りません。
これで、随分と事業所の雰囲気が良くなりました。
この事を、どうとられるかは、皆様が感じられるとおりで良いと思いますが。
もう一人の『課長代理心得』が辞められた事で、私は『課長代理』になりました。
更に、Ａ課長が居なくなった事で、私は『課長』になりました。
ちょっと、赤裸々に。私の過去の事を書いてみました。
もう一つの、当時の私の話。ドライバーＫさんと重なる話は。
また、別の機会に。
では、また。
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今日は、寒い日でしたね。
博多でも雪が舞いました。まだまだ、これからかも知れませんが。
昨日は、【ドライバーＫさん】の事を書きましたが。
【辞め方】ではなく、【辞めさせ方】について、私のした事を２つ。
【セクハラ】
私が福岡で勤めた会社は、私が勤める前の年に事業所が開設されました。
私を面接して下さった、同郷（福井）の所長と、本社から来ていた係長の喧嘩はいつもで、事業所内が険悪な雰囲気で、『転職に失敗した』とも思いました。
ただ、しばらくして２人とも居なくなりました。その経緯は分かりません。
それで、所長になったのが、本社の常務でした。
私が入社した時に、私と同じ、『課長代理心得』と言う肩書の方が居たのですが、中途採用の女性と意見が合わなく、仕事の進捗も進まず。
常務に言われ、その２人の上に立ちました。その結果、私の判断で、２人が争っていた部分をまとめ、期限内に仕事を終わらせる事ができました。
その後、常務の呼ばれ。もう一人の『課長代理心得』の方が、今後、この事業所でやっていけると思うかと問われ。私は。
『難しいと思います』と答えました。
常務は、その言葉を待っていたのかも知れません。その後、もう一人の『課長代理心得』の方は辞められました。
私の、『難しいと思います』の判断は、間違っていないと思っています。
部下と戦って、決着が付けられないようでは、難しい。ある程度、『圧倒的な』部分を持たないと、チームをまとめるのは難しいと思っています。
ここまでは、これまでの事なのですが。
もう一人、『課長』が居ました。
福岡事業所の創設メンバとして、家族（奥様と子供）と共に福岡に来ていた方でした。
実は、名前も忘れてしまいました。仮に、『Ａ課長』とします。
この方は、なぜ福岡に来ていたのか。
私から見ると、ある分野では長けているのですが。その他は、あまり経験のない方。
私が一番嫌った部分は。酒が入ると『粗暴な』人格になる事。
会社の年末の納会や、飲み会になり、アルコールが入ると若い男性の社員に手荒い態度をとるのです。
その場の雰囲気が、一挙の険悪になるくらいに。
これは、ストレートに書きますが。
ある日、当番で早く来て、掃除をしていた男性社員が来て。
『応接室にゴムがありました。』
と私に報告をしてきました。
その前の日に、誰が夜、夜中に会社に残っていたのかは、私は知っていました。
Ａさんと、女性社員です。
報告した男性社員には、他言しないように伝え、様子を見る事にしました。
ただ、もう一人、自衛隊で定年を迎え、事務担当の課長としていらっしゃった方には、その事を話していました。
Ｍ課長です。
その当時は、常務が所長で、常駐ではなく、週に２日ほど来られていた程度でした。
ある日、１年目の女性社員から、『Ａ課長からセクハラを受けた』との訴えがありました。
私は、彼女を連れて、Ｍ課長に事情を話した上で、Ｍ課長のご自宅に行き、相談をしました。
その結果、出た結論は。
『明日の朝、２人で本社に行き、常務（所長）にその旨を伝える』
と言う荒行でした。
翌朝、福岡空港で待ち合わせをし、東京の本社に行き、常務に『セクハラ』の内容を伝えました。
その後、私と彼女は福岡に戻り、彼女は自宅に返し、私は会社へ。
そこで、Ａ課長から呼び出しがありました。
当時、何度か言った事のある博多のスナックに呼び出され、１対１で会いました。
Ａ課長は、すでに飲んでして、いろいろ怒鳴ってきましたが。
私も、本社に行く際に、覚悟は決めていました。常務がどちらに着くかは分からない。仮に『クビ』になってもいい覚悟で東京に行っていたので、Ａ課長に対して、冷静に対応する事ができました。
Ａ課長は、その後、会社に出社する事もなく、東京に戻りました。
その後、知った事ですが。
常務は、Ａ課長が結婚された際の仲人でした。
常務から、過去に同様の事があた事を聞きました。それが福岡に来ていた理由なのかは定かではありませんが。
Ａ課長は、その後、子会社に転籍となりました。その後の事は知りません。
これで、随分と事業所の雰囲気が良くなりました。
この事を、どうとられるかは、皆様が感じられるとおりで良いと思いますが。
もう一人の『課長代理心得』が辞められた事で、私は『課長代理』になりました。
更に、Ａ課長が居なくなった事で、私は『課長』になりました。
ちょっと、赤裸々に。私の過去の事を書いてみました。
もう一つの、当時の私の話。ドライバーＫさんと重なる話は。
また、別の機会に。
では、また。
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