こんばんは。
今日は、もう帰ってきています。
それは、お客様先で仕事をしていて、お客様の方（今日はＳ次長）が居ないと仕事ができないからです。
なので、平日の『定時』以降の時間まで仕事をしたいと思っても、残ってもらわないといけなくなるので。
そこまでは、お願いできません。
休日に出てきて頂いているのですから。
【ハマったままで、時間切れ】
と言う事で。問題（仕訳が合わない）ままで帰って来ました。
今日は、唐津さんと私の２人。
午前中に、所長が来ました。
いつもの事ではあるのですが。所長が来ると。
所長と話をすると、唐津さんは委縮します。何も、話さなくなります。
所長が話をしても、聞いているのか、聞いていないのか。（聞いてはいると思いますが）
その辺りの『扱い』に問題があるのでは？
期待しているのは、分かります。社員の中では、能力のある人です。
でも、それは、自分が『開発』をする場面であり、『管理』をする場面ではないんです。
でも、他に人材が居ない。
唐津さんが答えない分、私の方に回ってくるのですが。
それも、仕方ないか。
所長の話を聞くのに、３０分ほど。
『これも、しょうがない。』
私も、かつては同じ立場に居たので、『愚痴』を言う相手になっているんですね。
他の人には、言っても分からない。と。
今週。テレビ東京系の『カンブリア宮殿』という番組を観ました。
お菓子メーカーの『コロンバン』の小澤社長でした。
経営危機に陥っていた『コレンバン』に、銀行から出向で出たのですが。
最初にした事は、『ヒアリング』と、『現場』を観る事。
それで、書き留めたメモには、３００項目にも及ぶ問題点が。
それから、社員とコミュニケーション（戦い）をとり、徐々に改善していった。
でも、中間管理職と社長の違いかな？
私も、偉そうなことは言えませんが。
所長が語る事。正直、伝わっていません。
何故か。『一方的』だから。『個別』ではないから。
唐津さんから『報告がない』と、昨日の所長からの電話で言われたのですが。
彼女が、何故、適格な報告が出来ていないのか。
・・・『いろいろ言われるから』・・・。です。
良い報告であればいいですが、ほとんどは悪い報告。
更に、『真面目』なので、踏み外さない性格。臨機応変に『はしょる』事が出来ない性格です。
『はしょる』事をしていいのかどうかを、自分で判断できない。
それは。
『はしょって』怒られ。
『はしょらない』で怒られている。
からです。
どうすればいいにかが分からない状態。
なので、今日。私と所長が、唐津さんの目の前で話をしている間も。
所長の視線も、唐津さんの方をちらちら見ていて。
唐津さんは、うつむいて、何も『かかわりが無い』という感じで。
もう、この状態は長いです。
これでは、・・・・。
話がそれましたが。
私は、中途半端なところで時間切れ。で、帰ってきました。
明日、頑張らないと。
【また、これですが】
カップヌードルのＣＭです。
アニメCM】企業の本気！カップヌードル「HUNGRYDAYS最終回」隕石の秘密が明らかに？！【感動】15&30秒＆予告 ＃NISSIN 2018/1/26
そして、こちらは５４２４回。まだ、じわじわと増えています。
西やん『祈り花 (平井大) マキちゃんの課題曲』
では、また。
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今日は、もう帰ってきています。
それは、お客様先で仕事をしていて、お客様の方（今日はＳ次長）が居ないと仕事ができないからです。
なので、平日の『定時』以降の時間まで仕事をしたいと思っても、残ってもらわないといけなくなるので。
そこまでは、お願いできません。
休日に出てきて頂いているのですから。
【ハマったままで、時間切れ】
と言う事で。問題（仕訳が合わない）ままで帰って来ました。
今日は、唐津さんと私の２人。
午前中に、所長が来ました。
いつもの事ではあるのですが。所長が来ると。
所長と話をすると、唐津さんは委縮します。何も、話さなくなります。
所長が話をしても、聞いているのか、聞いていないのか。（聞いてはいると思いますが）
その辺りの『扱い』に問題があるのでは？
期待しているのは、分かります。社員の中では、能力のある人です。
でも、それは、自分が『開発』をする場面であり、『管理』をする場面ではないんです。
でも、他に人材が居ない。
唐津さんが答えない分、私の方に回ってくるのですが。
それも、仕方ないか。
所長の話を聞くのに、３０分ほど。
『これも、しょうがない。』
私も、かつては同じ立場に居たので、『愚痴』を言う相手になっているんですね。
他の人には、言っても分からない。と。
今週。テレビ東京系の『カンブリア宮殿』という番組を観ました。
お菓子メーカーの『コロンバン』の小澤社長でした。
経営危機に陥っていた『コレンバン』に、銀行から出向で出たのですが。
最初にした事は、『ヒアリング』と、『現場』を観る事。
それで、書き留めたメモには、３００項目にも及ぶ問題点が。
それから、社員とコミュニケーション（戦い）をとり、徐々に改善していった。
でも、中間管理職と社長の違いかな？
私も、偉そうなことは言えませんが。
所長が語る事。正直、伝わっていません。
何故か。『一方的』だから。『個別』ではないから。
唐津さんから『報告がない』と、昨日の所長からの電話で言われたのですが。
彼女が、何故、適格な報告が出来ていないのか。
・・・『いろいろ言われるから』・・・。です。
良い報告であればいいですが、ほとんどは悪い報告。
更に、『真面目』なので、踏み外さない性格。臨機応変に『はしょる』事が出来ない性格です。
『はしょる』事をしていいのかどうかを、自分で判断できない。
それは。
『はしょって』怒られ。
『はしょらない』で怒られている。
からです。
どうすればいいにかが分からない状態。
なので、今日。私と所長が、唐津さんの目の前で話をしている間も。
所長の視線も、唐津さんの方をちらちら見ていて。
唐津さんは、うつむいて、何も『かかわりが無い』という感じで。
もう、この状態は長いです。
これでは、・・・・。
話がそれましたが。
私は、中途半端なところで時間切れ。で、帰ってきました。
明日、頑張らないと。
【また、これですが】
カップヌードルのＣＭです。
アニメCM】企業の本気！カップヌードル「HUNGRYDAYS最終回」隕石の秘密が明らかに？！【感動】15&30秒＆予告 ＃NISSIN 2018/1/26
そして、こちらは５４２４回。まだ、じわじわと増えています。
西やん『祈り花 (平井大) マキちゃんの課題曲』
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