こんばんは。
今日は、休日出勤でした。
仕事の内容は、「四国」の仕事です。
今日、出勤したのは、所長とO君と、私の3人でした。
【今月はほとんど博多に居ないかも】
今日、休日出勤している間に、今後の予定が決められていきました。
その結果。
来週は、18日(水)の夕方から移動して、19日(木)、20(金)に四国で仕事して、金曜日に戻り。
再来週は、23日(月・祝日)から移動して、24日(火)、25日(水)、26日(木)は四国で仕事して、木曜日に戻り、27日(金)は博多で仕事。
その次の週も、9月29日(日)に移動して、30日(月)、1日(火)、2日(水)に四国で仕事して、2日に戻り、1日空けて、4日(金)に四国。これは、日帰りか、前日からの入か。
とにかく、これからの3週間は、ほとんど四国での仕事で、博多には居ません。
この予定から、62歳の誕生日は、四国で迎えることになりました。
仕事は仕事なので・・・。
でも、九州の仕事は・・・。
この予定を、S次長やH部長に伝えたらどう思うか。
ちなみに、所長が話をして、H部長は「いいですよ。」と言い、S次長は難色を示していたそうです。
本当は、来週の仕事は。
所長が、17日(火)朝から四国に移動し、19日(木)まで四国。20日(金)は東京。
O君は、17日(火)の夕方から移動して、18日(水)、19(木)が四国で、19日に戻り。
そして、新に(来れなくなったパートナー会社の人の代わりになった)I君。
18日(水)の朝から四国に移動し、19日(木)までで戻り。20日(金)は、福岡でテレビ会議に
出席。
その中で、私は。
これまで進めてきた『給与明細等Web化』で、17日(火)から、本体担当者が説明に回ります。
そして、19日(水)からは「試し」で公開することになって。
なので、18日(火)には、実名のデータを「Web明細システム」にアップロードする必要があります。
本当は、この仕事はO君と私でする予定だったのですが。
O君は、九州の本体の仕事と、四国の仕事の「リーダー」の位置づけで。
特に、九州の本体の仕事が8月末までで、大変だったので、私がほとんどを担当しました。
更に、「Web明細システム」を担当する会社とのやりとりも。
更に更に、その「アップロードするための」システムをインストールしているのは、私のパソコンだけで、(テストのためですが)使った事があるのも私だけ。
なので、17日(火)、18日(水)は少なくとも福岡に居ないと、お客様に迷惑をかけることになるので、私が四国に行くタイミングが遅れます。
さて、来週に2日居ない。再来週に3日居ない。その次の週に4日居ない。
九州のお客様が納得するか。
ある意味、楽しみです。10月も同じようなものなので。
【10月は】
明日は休みなのですが、16日(月・祝日)も休日出勤です。
もちろん、中身は「四国」の仕事。
でも、その他に九州のお客様。S次長から、2件の見積を依頼されています。
その一つが、「(本体社内の)制度改正」で、「70歳までの雇用延長」の件です。
それは、「65歳を過ぎて、70歳までの雇用延長を希望する社員について、1年契約で、『通常勤務』か『短日数勤務』かを(年単位で)選べる」というものです」。
これは、日数が少ない分、基本給から全ての手当を「日数」に合わせて「減額」するというものです。
もう一つが、「税制改正」。
これは、「個人型確定拠出年金(iDeCo:イデコ)」の対応。
「税表の変更」の対応。
その他。
これの見積をS次長から依頼されて、まだ出来ていないので、この連休中にすることになります。
その中で、「個人型確定拠出年金(iDeCo:イデコ)」の対応は、11月に間に合うように、10月中に改修が必要。
その他は、11月中に対応を済ませる必要があり。
でも、この時期。
私、多くは「四国」になる可能性があって。
I君が担当している「人事考課」「教育資格管理」システムのマイグレーションも、お客様の「減額」の依頼の影響で、「単体テスト」の工程をうちの会社が担当する事になって。
20日(金)に、所長が東京に行くのも、I君が福岡でテレビ会議に参加するのも、このため。
私は、内心。これも、大きな問題になる。と思っています。
内心「新しい言語」「仕組み」覚えないといけないな。と思っています。
「人事考課」のシステムも、「教育資格管理」システムも、立ち上げ時に担当したのは私。
その後、育ってしまったので、全てを知っている訳ではないのですが。
一番知っているのは、私。
I君も、ちょくちょく私に聞きにきます。
更に。
今年の7月より、暫定で始まった本体の「フレックス勤務」。
今は3部門だけで実施されているのですが。
それを「育児短縮休暇、介護短縮休暇」(時短勤務)している社員にも拡大しよう。
更に、「全社に広げよう」という話が出ていて。
全社は、来年4月から。後者は(遅くとも)来年7月から。
それに、私の会社は、ある会社と組んで「パッケージソフト」を提案しています。
もし、それも決まれば。
所長も、I君もO君も。
『掛け持ち』しすぎ。もちろん、私も。大丈夫かな。
【意外と(韓国)】
今日は、休日出勤で、博多の事業所に行きました。
博多の事業所があるビルの前には、道路を挟んで、向かい側に「博多バスターミナル」があります。
その1階の、事業所がある向きに、ある「ハンバーグ店」があります。
このお店は。(行った事はないのですが)
本店は、天神にあるようなのですが。
生肉をハンバーグ状にして、自分で「焼く」スタイルのようで。
これが(特に韓国人に)受けて、すごい行列ができるお店です。
冬の寒い日にも、行列を観ました。
福岡に来た「韓国人」のSNSで広がったようで。店主もそれを狙っていたような事を地元テレビで観た記憶があります。
「今の日韓関係で、福岡(九州)を訪れる韓国人が激減している」と聞いていたので。
今日の昼休みに外に出た時に、そのお店を観てみました。
なんと、「変わらす、行列」。
そして、帰りに、博多駅近辺を歩いていると、「韓国人」と思われる人達も。
確かに激減はしているのでしょうが。
今日、見たYahoo!ニュースの記事にもありました。
韓国釜山在住の日本人ジャーナリストの記事でしたが。
韓国では、都市部では「(日本人旅行客も多く)反日」はあまり感じられない。それは、ソウルやプサンのような所ですが。
ただ、都市部を離れた農村部では、顕著に「反日」が見られるそうです。
そこには、「(都市部との)格差」があるようで。
今、池上さんの番組を観ていましたが。
「反日」から「反安部」に変わったと。
日本政府と韓国政府の関係は、(私の感覚としては)どうにもなりません。
韓国政府が、IOCに「旭日旗をオロンピック会場に持ち込まない様に」と言ったとか。
韓国政府が、「東京オリンピック」の「メダルのデザインが旭日旗だ」とか。
もう、「言いがかり」。の世界。
だんだん、どうでもよくなってきます。
「韓国がどうなろうと。」「日本がどうなろうと。」
内心、「日本は変わらない。」とは思っていますが。
また、語りました。
では、また。
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今日は、休日出勤でした。
仕事の内容は、「四国」の仕事です。
今日、出勤したのは、所長とO君と、私の3人でした。
【今月はほとんど博多に居ないかも】
今日、休日出勤している間に、今後の予定が決められていきました。
その結果。
来週は、18日(水)の夕方から移動して、19日(木)、20(金)に四国で仕事して、金曜日に戻り。
再来週は、23日(月・祝日)から移動して、24日(火)、25日(水)、26日(木)は四国で仕事して、木曜日に戻り、27日(金)は博多で仕事。
その次の週も、9月29日(日)に移動して、30日(月)、1日(火)、2日(水)に四国で仕事して、2日に戻り、1日空けて、4日(金)に四国。これは、日帰りか、前日からの入か。
とにかく、これからの3週間は、ほとんど四国での仕事で、博多には居ません。
この予定から、62歳の誕生日は、四国で迎えることになりました。
仕事は仕事なので・・・。
でも、九州の仕事は・・・。
この予定を、S次長やH部長に伝えたらどう思うか。
ちなみに、所長が話をして、H部長は「いいですよ。」と言い、S次長は難色を示していたそうです。
本当は、来週の仕事は。
所長が、17日(火)朝から四国に移動し、19日(木)まで四国。20日(金)は東京。
O君は、17日(火)の夕方から移動して、18日(水)、19(木)が四国で、19日に戻り。
そして、新に(来れなくなったパートナー会社の人の代わりになった)I君。
18日(水)の朝から四国に移動し、19日(木)までで戻り。20日(金)は、福岡でテレビ会議に
出席。
その中で、私は。
これまで進めてきた『給与明細等Web化』で、17日(火)から、本体担当者が説明に回ります。
そして、19日(水)からは「試し」で公開することになって。
なので、18日(火)には、実名のデータを「Web明細システム」にアップロードする必要があります。
本当は、この仕事はO君と私でする予定だったのですが。
O君は、九州の本体の仕事と、四国の仕事の「リーダー」の位置づけで。
特に、九州の本体の仕事が8月末までで、大変だったので、私がほとんどを担当しました。
更に、「Web明細システム」を担当する会社とのやりとりも。
更に更に、その「アップロードするための」システムをインストールしているのは、私のパソコンだけで、(テストのためですが)使った事があるのも私だけ。
なので、17日(火)、18日(水)は少なくとも福岡に居ないと、お客様に迷惑をかけることになるので、私が四国に行くタイミングが遅れます。
さて、来週に2日居ない。再来週に3日居ない。その次の週に4日居ない。
九州のお客様が納得するか。
ある意味、楽しみです。10月も同じようなものなので。
【10月は】
明日は休みなのですが、16日(月・祝日)も休日出勤です。
もちろん、中身は「四国」の仕事。
でも、その他に九州のお客様。S次長から、2件の見積を依頼されています。
その一つが、「(本体社内の)制度改正」で、「70歳までの雇用延長」の件です。
それは、「65歳を過ぎて、70歳までの雇用延長を希望する社員について、1年契約で、『通常勤務』か『短日数勤務』かを(年単位で)選べる」というものです」。
これは、日数が少ない分、基本給から全ての手当を「日数」に合わせて「減額」するというものです。
もう一つが、「税制改正」。
これは、「個人型確定拠出年金(iDeCo:イデコ)」の対応。
「税表の変更」の対応。
その他。
これの見積をS次長から依頼されて、まだ出来ていないので、この連休中にすることになります。
その中で、「個人型確定拠出年金(iDeCo:イデコ)」の対応は、11月に間に合うように、10月中に改修が必要。
その他は、11月中に対応を済ませる必要があり。
でも、この時期。
私、多くは「四国」になる可能性があって。
I君が担当している「人事考課」「教育資格管理」システムのマイグレーションも、お客様の「減額」の依頼の影響で、「単体テスト」の工程をうちの会社が担当する事になって。
20日(金)に、所長が東京に行くのも、I君が福岡でテレビ会議に参加するのも、このため。
私は、内心。これも、大きな問題になる。と思っています。
内心「新しい言語」「仕組み」覚えないといけないな。と思っています。
「人事考課」のシステムも、「教育資格管理」システムも、立ち上げ時に担当したのは私。
その後、育ってしまったので、全てを知っている訳ではないのですが。
一番知っているのは、私。
I君も、ちょくちょく私に聞きにきます。
更に。
今年の7月より、暫定で始まった本体の「フレックス勤務」。
今は3部門だけで実施されているのですが。
それを「育児短縮休暇、介護短縮休暇」(時短勤務)している社員にも拡大しよう。
更に、「全社に広げよう」という話が出ていて。
全社は、来年4月から。後者は(遅くとも)来年7月から。
それに、私の会社は、ある会社と組んで「パッケージソフト」を提案しています。
もし、それも決まれば。
所長も、I君もO君も。
『掛け持ち』しすぎ。もちろん、私も。大丈夫かな。
【意外と(韓国)】
今日は、休日出勤で、博多の事業所に行きました。
博多の事業所があるビルの前には、道路を挟んで、向かい側に「博多バスターミナル」があります。
その1階の、事業所がある向きに、ある「ハンバーグ店」があります。
このお店は。(行った事はないのですが)
本店は、天神にあるようなのですが。
生肉をハンバーグ状にして、自分で「焼く」スタイルのようで。
これが(特に韓国人に)受けて、すごい行列ができるお店です。
冬の寒い日にも、行列を観ました。
福岡に来た「韓国人」のSNSで広がったようで。店主もそれを狙っていたような事を地元テレビで観た記憶があります。
「今の日韓関係で、福岡(九州)を訪れる韓国人が激減している」と聞いていたので。
今日の昼休みに外に出た時に、そのお店を観てみました。
なんと、「変わらす、行列」。
そして、帰りに、博多駅近辺を歩いていると、「韓国人」と思われる人達も。
確かに激減はしているのでしょうが。
今日、見たYahoo!ニュースの記事にもありました。
韓国釜山在住の日本人ジャーナリストの記事でしたが。
韓国では、都市部では「(日本人旅行客も多く)反日」はあまり感じられない。それは、ソウルやプサンのような所ですが。
ただ、都市部を離れた農村部では、顕著に「反日」が見られるそうです。
そこには、「(都市部との)格差」があるようで。
今、池上さんの番組を観ていましたが。
「反日」から「反安部」に変わったと。
日本政府と韓国政府の関係は、(私の感覚としては)どうにもなりません。
韓国政府が、IOCに「旭日旗をオロンピック会場に持ち込まない様に」と言ったとか。
韓国政府が、「東京オリンピック」の「メダルのデザインが旭日旗だ」とか。
もう、「言いがかり」。の世界。
だんだん、どうでもよくなってきます。
「韓国がどうなろうと。」「日本がどうなろうと。」
内心、「日本は変わらない。」とは思っていますが。
また、語りました。
では、また。
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