こんばんは。
高松から帰ってきました。
正直、疲れました。
でも、３日後の２３日（月・祝）には、また、高松に移動で、今度は３泊です。
やはり、ホテルでの宿泊は疲れます。
やはり、移動は疲れます。
【高松から帰ってきました。】
今回の出張は、福岡での仕事である「給与明細等Ｗｅｂ化」の目途がつくかどうかの時期でした。
それで、昨日は、朝から、１日の半分くらいの時間を福岡のお客様とのやりとりで使ってしまい。
これが、「きつい」のは。
どちらかに集中できればいいのですが。
しょっちゅう電話が入るので、四国のお客様の仕事が中断して。
九州の仕事の方が「緊急性」があるのは分かるのですが。
何で、「集中が切れっぱなし」です。
これでは、なかなか（どちらも）進まない。
それで、昨日の件で九州の仕事は落ち着いた。と思ったのですが。
今日は、Ｓ次長から朝からメールが入っていて。
「ノルマの有給消化のため、今日は休みます。」
今年度から、年間５日の有給消化が義務付けられています。
それもあって、安心していたのですが。
今朝も、Ｓ次長から電話があって、「給与明細等Ｗｅｂ化」のトラブル。
Ｓ次長はお休みなので、Ｓ次長と先日、使い方を教えたＫさん（女性）とやりとりして。
電話で、更にメールで。
今日は、午前中でほぼ収まり、午後は少しだけＫさんとメールでやりとりしましたが。
【２つの事】
一つは。
『掛け持ちし過ぎ』。
いろいろ仕事があるのは、良いのですが。人が足りません。
それは、社員の中に任せられそうな人と、そうでない人と。
なので、「任せられそうな人」に仕事が集中します。
でも、その中で、「リーダー経験」なしで、「リーダー」を任された人が居て。
それが、Ｏ君であり、Ｉ君であり。
Ｏ君と私は、九州のお客様に派遣で入っているのですが。それは、（お客様の予算の関係もあり）１００％ではありません。
私が、１カ月の６０％。Ｏ君が１カ月の８０％の契約です。
ところが、Ｏ君が「リーダー」になって、その仕事で「アップアップ」で。
なので、その時期に、お客様の仕事であった「給与明細等Ｗｅｂ化」の仕事は、ほぼ、私一人でやってきました。
そのＯ君が、四国の仕事もリーダーで。
「そちらにも、支障はだしたくないのですが。」
いろいろ重なり過ぎの弊害はいろいろ。
もちろん、私のミスもありますが。
もう一つは。
お客様の関与が少ない。こと。
九州のお客様は、はっきり言って『丸投げ』です。
なので、「問題が無くなるまでは、とことん関与しないといけない。」
つまり、Ｈ部長、Ｓ次長を含め、荒くても、その内容を理解されていない。
なので、何かあると、「ＳＯＳ」。
ご自分達で解決していただける状況にない。
それも、「掛け持ち」し過ぎのため。
今は、九州の本体も、四国のお客様も。
「総務」「人事」「勤務」「給与」の関係では、法改正、税制改正が多く、毎年、プログタムの改修を繰り返しています。
システムに関係のない方はいいのですが。
「消費税」しかり、「源泉徴収税」しかり。
「税制改正」に関しては、１０月中に終わらないといけない改修があり。更に、１１月中。１２月中に段階的にでも改修しないといけないことがあり。
でも、私は１０月一杯は四国が中心になります。よ。
さて、この改修。誰がやるのか。
『係わらない訳には行きません』。
「いくつ、仕事を掛け持ちすればいいんだ！」
です。
高松も、昼頃から雨になりました。
博多に着いて、その途中も含め、雨でした。
２２日（日）には、台風が博多に近づきます。
２３日（月）には、また、高松へ移動です。
明日、明後日は、疲れを癒さないと。
では、また。
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高松から帰ってきました。
正直、疲れました。
でも、３日後の２３日（月・祝）には、また、高松に移動で、今度は３泊です。
やはり、ホテルでの宿泊は疲れます。
やはり、移動は疲れます。
【高松から帰ってきました。】
今回の出張は、福岡での仕事である「給与明細等Ｗｅｂ化」の目途がつくかどうかの時期でした。
それで、昨日は、朝から、１日の半分くらいの時間を福岡のお客様とのやりとりで使ってしまい。
これが、「きつい」のは。
どちらかに集中できればいいのですが。
しょっちゅう電話が入るので、四国のお客様の仕事が中断して。
九州の仕事の方が「緊急性」があるのは分かるのですが。
何で、「集中が切れっぱなし」です。
これでは、なかなか（どちらも）進まない。
それで、昨日の件で九州の仕事は落ち着いた。と思ったのですが。
今日は、Ｓ次長から朝からメールが入っていて。
「ノルマの有給消化のため、今日は休みます。」
今年度から、年間５日の有給消化が義務付けられています。
それもあって、安心していたのですが。
今朝も、Ｓ次長から電話があって、「給与明細等Ｗｅｂ化」のトラブル。
Ｓ次長はお休みなので、Ｓ次長と先日、使い方を教えたＫさん（女性）とやりとりして。
電話で、更にメールで。
今日は、午前中でほぼ収まり、午後は少しだけＫさんとメールでやりとりしましたが。
【２つの事】
一つは。
『掛け持ちし過ぎ』。
いろいろ仕事があるのは、良いのですが。人が足りません。
それは、社員の中に任せられそうな人と、そうでない人と。
なので、「任せられそうな人」に仕事が集中します。
でも、その中で、「リーダー経験」なしで、「リーダー」を任された人が居て。
それが、Ｏ君であり、Ｉ君であり。
Ｏ君と私は、九州のお客様に派遣で入っているのですが。それは、（お客様の予算の関係もあり）１００％ではありません。
私が、１カ月の６０％。Ｏ君が１カ月の８０％の契約です。
ところが、Ｏ君が「リーダー」になって、その仕事で「アップアップ」で。
なので、その時期に、お客様の仕事であった「給与明細等Ｗｅｂ化」の仕事は、ほぼ、私一人でやってきました。
そのＯ君が、四国の仕事もリーダーで。
「そちらにも、支障はだしたくないのですが。」
いろいろ重なり過ぎの弊害はいろいろ。
もちろん、私のミスもありますが。
もう一つは。
お客様の関与が少ない。こと。
九州のお客様は、はっきり言って『丸投げ』です。
なので、「問題が無くなるまでは、とことん関与しないといけない。」
つまり、Ｈ部長、Ｓ次長を含め、荒くても、その内容を理解されていない。
なので、何かあると、「ＳＯＳ」。
ご自分達で解決していただける状況にない。
それも、「掛け持ち」し過ぎのため。
今は、九州の本体も、四国のお客様も。
「総務」「人事」「勤務」「給与」の関係では、法改正、税制改正が多く、毎年、プログタムの改修を繰り返しています。
システムに関係のない方はいいのですが。
「消費税」しかり、「源泉徴収税」しかり。
「税制改正」に関しては、１０月中に終わらないといけない改修があり。更に、１１月中。１２月中に段階的にでも改修しないといけないことがあり。
でも、私は１０月一杯は四国が中心になります。よ。
さて、この改修。誰がやるのか。
『係わらない訳には行きません』。
「いくつ、仕事を掛け持ちすればいいんだ！」
です。
高松も、昼頃から雨になりました。
博多に着いて、その途中も含め、雨でした。
２２日（日）には、台風が博多に近づきます。
２３日（月）には、また、高松へ移動です。
明日、明後日は、疲れを癒さないと。
では、また。
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