共同通信の惨状

　日本を代表する通信社の元人事部長が就活に訪れた女子学生に「不適切な行為」をしたとして懲戒解雇された。

　≪共同通信社は２０日、「就職活動中の女子大生に不適切な行為をした」として、同社前人事部長の今藤悟・総務局次長（５１）を懲戒解雇したと発表した。また、監督責任として石川聡社長と伊藤修一専務理事の役員報酬を減額、豊田正彦総務局長を減給、三土正司総務局総務を戒告の処分。総務局次長兼人事労務部長も厳重注意とした。

　同社によると、今藤局次長は人事部長を兼務していた昨年１２月、就職活動中の同社志望の女子大生と接触し、作文指導などをしたという。同社は「不適切な行為」の詳細を明らかにしていないが、採用担当者が学生を個別指導することは「あってはならないことだ」としている。今藤局次長は「病気」を理由に２月に人事部長を解かれていた≫＝ｙｏｍｉｕｒｉ　ｏｎｌｉｎｅ＝。

　人事部長はいうまでもなく労務管理の元締めだ。いじめ、パワハラ、セクハラ対策の窓口でもある。その立場にある男が、就活中の女子学生に「不適切な」行いをするなど言語道断である。一部週刊誌によれば、ホテルに連れ込んでわいせつ行為の及ぼうとしていたらしい。

　ＮＨＫと共同は「不適切な行為」が多発するメディアだ。官僚化した組織の締め付けが厳しく、社員が委縮しねじ曲がっているせいではないか。これでは迫真の報道など望むべくもない。

　谷藤は学習院を出た後84年に共同入社。経済部やロンドン支局を経て2011年には福島支局長に就いている。震災・原発事故の際に福島を逃げ出し週刊誌から「職場放棄」と叩かれた人物である。支局長を更迭され、校閲部に移ったと思っていたら人事部長から→総務局次長に出世していた。社内遊泳術だけは長けているのかもしれない。

　相次ぐ写真の取り違えなど、共同のタガの緩みはとどまるところを知らない。これでは加盟社はたまらない。