24年勤めた会社を辞めてからが本当の苦しみが始まりました(T-T)
辞めたくて辞めたわけじゃない。
辞めざる得ない状況に追い込まれ辞めた。
当時はそんな事を思ってましたけど今思うと全てが自分の行動の結果でした。
さて。退職してから。
会社が紹介してくれた就職支援会社へ足を運び。
管理職専門のハローワークにも足を運び。
もちろん、普通のハローワークに行って失業保険の申請を行い。
実際に会社に行かなくてよいのが5月。
6月は在籍のみで給料は出ました。
退職金を上乗せされました。
有給も買い取ってくれました
7月からは国民健康保険に国民年金保険料を支払う必要がありましたが。
失業保険はリストラですから。
待機期間がなく直ぐに支給されましたので
負担は感じる事なくいましたが。
47歳の退職。(T-T)
新しい勤務先を探し始めると現実の厳しさを見聞きするのです。
私と同じように辞めた人の事は風の便りで。
まずは正社員でないこと。
だから賞与もありません。
契約社員とか、嘱託社員(T-T)
年収は300万を超えるくらい。
就職しやすい業種は損害保険会社の事故対応係とか。
就職支援会社の担当者が『Yさん。これでも直ぐに決まれば御の字ですよ。』
年収300万円??23歳で消費者金融会社に入社した初年度年収だったのです。
『これが現実??』
何だかんだと言ってもピークの年収が1200万円を超えた経験のある私には、アホらしくて。
しかし世間の厳しさを更に感じることになるわけです。
会社を辞めたら
『ただの、オッサン』なのですから。
辞めたくて辞めたわけじゃない。
辞めざる得ない状況に追い込まれ辞めた。
当時はそんな事を思ってましたけど今思うと全てが自分の行動の結果でした。
さて。退職してから。
会社が紹介してくれた就職支援会社へ足を運び。
管理職専門のハローワークにも足を運び。
もちろん、普通のハローワークに行って失業保険の申請を行い。
実際に会社に行かなくてよいのが5月。
6月は在籍のみで給料は出ました。
退職金を上乗せされました。
有給も買い取ってくれました
7月からは国民健康保険に国民年金保険料を支払う必要がありましたが。
失業保険はリストラですから。
待機期間がなく直ぐに支給されましたので
負担は感じる事なくいましたが。
47歳の退職。(T-T)
新しい勤務先を探し始めると現実の厳しさを見聞きするのです。
私と同じように辞めた人の事は風の便りで。
まずは正社員でないこと。
だから賞与もありません。
契約社員とか、嘱託社員(T-T)
年収は300万を超えるくらい。
就職しやすい業種は損害保険会社の事故対応係とか。
就職支援会社の担当者が『Yさん。これでも直ぐに決まれば御の字ですよ。』
年収300万円??23歳で消費者金融会社に入社した初年度年収だったのです。
『これが現実??』
何だかんだと言ってもピークの年収が1200万円を超えた経験のある私には、アホらしくて。
しかし世間の厳しさを更に感じることになるわけです。
会社を辞めたら
『ただの、オッサン』なのですから。