◎リストラへのカウントダウン ４月７日

――当方は、人の心が解らない――

こんな大事なときに、上司Ａを物凄く怒らせてしまった。

「お前もう信用できない。今までお前に同情してきたのが馬鹿みたいだ」



この日は昼１時に会社に来て、夜勤に必要な鉄骨にパネルを張る作業を手伝う。
あいにく社長は不在だったが、それでも他の社員は見ている。努力あるのみ。

しかし、４時半から定時の５時半まで、やることがなくなり、当方はなんと何もしないでいた。
こういう時に溶接の練習なりしてスキルを磨くべきだったのだ。さすがに反省せざるを得ない。
何故、この期に及んで当方はそういうことをやる気すら起こさないのか。



今の会社が好きといえば嘘になる。
待遇など様々な面で不満もある。
もはや“お金”のために今の会社を頑張っているのだ。
イヤ、辞めたくないのは、もう逃げてばかりの人生にサヨナラしたいという理由もある。
それでも当方の意思とは関係なくクビになってしまうかもしれない。
ニュースに出ている、派遣斬りなどで職を失い路頭に迷うあの人たちの仲間入りとなってしまうのかもしれないのだ。
４月１日に更に失業者は増え、ハローワークは毎日満員のところもあるという。
物凄く怖くなってきた。



５時半から１時間仮眠を取り、夜勤に必要な道具の最終確認をし、現場の大手百貨店に向かう。
夜８時に朝礼、ではなく夕礼。某ゼネコンの下、当方の会社を含む数社の人々が集まって行われる。

夜９時仕事開始。
今の当方に出来ることは上司のサポート。常に先を読んで必要なものを用意し上司に渡す。
もちろん言われたこともそのとおりにやる。
当方はそれなりに努力したつもりだった。
深夜３時に終了、会社に戻る。


その後、会社では上司Ａと外注社員Ａと当方で軽い飲み会が開かれた（こんな真夜中に！？）。

　そ　こ　で　事　件　は　起　き　た　。

（上司Ａ）「お前、中学のとき、いじめられてたんだっけ？」
（当方）「ハイ」
（上司Ａ）「◎◎を◎◎しろって言われて、無理矢理やらされたんだろ？」
（当方）「あ……あの、それ嘘なんです」
（上司Ａ）「……ハァ！？」

◎◎を◎◎するとは、ここではとても書けないくだらない行為。
それをしたかどうかなんてどうでもいいことだと思い、思わず嘘だとバラしてしまった。
すると上司Ａは怒り出した。

（上司Ａ）「オイ待てよ。俺はそのいじめ、いくら何でも酷すぎるだろって心配してたんだぞ？　それで嘘って何だよ」

外注社員もいるので、まだ笑顔を見せてはいたが、どう見ても怒っていることに変わりは無かった。

（上司Ａ）「お前もう信用できない。今までお前に同情してきたのが馬鹿みたいだ」

そこまで言われて当方はやっと気付いた。安易に嘘をついて、それを突き通したことで結果的に上司を騙したことになったのがいけなかったのだ。
それがどんなにくだらない嘘だとしても、これは裏切りに値するのだ。

何故そのくだらない嘘をついたのかというと、昨年秋に外注社員Ｂとの会話で、
「お前◎◎を◎◎したことがあるんだろ？」
「イヤ、さすがにそれは無いです」
「あるんだろ？　正直に言えよ」
「……あります」
と、場を盛り上げるためにノリで嘘をついてしまったことが原因である。



（上司Ａ）「もうお前絶対許さない」



やってしまった。当方の「それ嘘なんです」の一言で、相手はここまで豹変する。
やはり言葉は刃物である。



もう誰も助けてくれない。
もう完全に終わった。
当方は改めてクビを覚悟した。

当方は何故いつもこうなってしまうのか。ちょっと言い間違えたり余計な一言を言うだけでいつも人間関係に失敗する。

何を言ったら相手は怒るのか、それを理解していないのだ。

人に言われたことしか解らないのだ。それが一番の問題である。



――当方は、人の心が解らない――



クビか存続か。
運命の日まであと２３日。

◎リストラへのカウントダウン ４月６日

「仕事のできない人間は要らない。当方がこの会社に本当に必要かどうか、工事部の人間で話し合ってほしい」

この日社長は、当方のいないところでそんな爆弾発言をしていた。
この件の結論は、４月８日現在でまだ出ていない。だが状況はかなり深刻になっていた。

当方が今の会社に入社して、来月１５日で早１年となる。
４月の末日が「入社約１年」という区切りになり、その日を無事に乗り越えられるかどうかという問題になっていた。
もう１ヶ月も無い。



確かに当方は仕事の多くを未だに覚えていない。
それでも現場の職長を任されたり、それなりに努力してきたつもりではあった。
その努力でさえも認められなかったというのか。



社長を怒らせた理由は他にあった。それは何かと言うと……

　　　ここのところ毎日夜勤が続いているが、４月２日の夜もあった。
　　　夜９時から翌２時まで働き、会社に戻る。
　　　その後当方はマックで仮眠し、漫画喫茶での時間潰しを経て、昼１時に再び会社に来ていた。
　　　この日、４月３日は昼の仕事もあったのだ。なんという過密スケジュール……
　　　と思ったら、何かの手違いで実際は仕事は無かった。
　　　すると、同様に呼ばれて来ていた外注社員Ａがこう言った。
　　　「仕事無いなら◎◎◎◎行かない？」
　　　当方は断ったが、外注社員に半強制的に◎◎◎◎に連れて行かれた。
　　　それが部長と社長にバレてしまったのだ。
　　「俺たちが一生懸命働いているときに何故あいつは遊びに行ってるんだ」となってしまったのだ。
　　　いくら毎日夜に働いているとはいえ、昼に会社に来て手伝いもせず遊びに行ったのなら誰でもそう思うだろう。
　　　この件が社長を怒らせ、冒頭の発言に繋がったのだという。




冒頭の台詞は、社長が上司Ａに対して発言したもの。
上司Ａは上司Ｂとの話し合いで当方の処分を決め、それをもとに社長が最終決断を下す。
上司Ａは「いくら仕事を覚えていないとはいえ、当方がいないと現場が困る」と言ってくれている。
これには本当に感謝している。上司Ａのおかげでクビは免れるかもしれない。



だが油断はできない。翌日から毎日、当方は昼１時に会社に来て、工場の手伝いをすることにした。
毎日夜に働いているだけでは社長に努力を見てもらえない。ならば自由時間を削ってでも昼に工場の手伝いをして
社長に見てもらうしかない。まずはそこからだと思った。



朝は寝て、昼は働き、夜も働く。
昼はそれほどハードでも無いとはいえ、拘束時間も含めれば１日に１２～１３時間の労働となる。
休日以外は家に帰る暇も無くなる。
背水の陣に立たされた今、未だかつて無いハードスケジュールで最後の努力をする。



クビなら４月末までの運命。
果たしてどうなるのか。


運命の日まであと２４日。