障害者法定雇用率）発達障害＝コミュ障＝３歳児である。障害者を雇用しないと損を被る仕組みに対して企業はどのように対処すると良いのか？

今回は障害者法定雇用率について少し触れて生きたいと思います。 ２０１８年（平成３０年）から精神障害者の雇用義務化が開始されるみたいです。 まずは、障害者法定雇用に関して。 ・・・・・・・・・・・・・・（以下こちらから転載） ○ 障害者雇用率制度とは身体障害者及び知的障害者について、一般労働者と同じ水準において常用労働者となり得る機会を与えることとし、常用労働者の数に対する割合（障害者雇用率 . . . 本文を読む