内定通知書と労働条件の書類が届いたので内容確認。
そもそも、面接の時に希望月収 or 年収を確認するもんなんだけど、
この会社ではそれがなかったな・・・。
提示額は月額30万超なんだけど、そのうちの15万円が基本給。
基本給低くない？
何より気になったのは、固定残業代が12万円だったこと。
総支払額から固定残業代を引いた金額を160時間で割った時給に
1.25掛けた数字で12万を割ってみたら、92時間分くらいの残業代になった。
コレって絶対、長時間残業発生しても残業代払う気ないでしょ？
ちょっと考える。。。
