ツキのある人、ツキのない人

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

突然ですが、あなたはツイていますか？？ツイていませんか？？

ツイている人と言うのは、性格が明るい人で否定的な言葉をあまり口にせず、寛大
で物事を良い方向に考えます。いわゆるポジティブ

またツイていない人は、ぼやきや不平不満が多く、悲観的、否定的な言葉を口に
し、何かにつけて、人のせいにするものです。どちらかというとネガティブ

例えば、何かミスをしてすぐに自分の非を認め「すみません」「申し訳ありませ
ん」という言葉が出てくる人と、「これはですね」「ええっ」と失敗の言い訳や説
明をして他人事のようだったり、評論家のような態度をとったりするような人はツ
キがないと思います。

ではどのようにすれば、ツキがあがるか？？

ツキのある人になれば良いだけです。
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Ｈ22年度 年金支給額据え置き

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

もう今年も残すところ、2週間となりました。
私は充実した年にするため、残り期間を大切に過ごしたいと思います。

さて、来年度の年金支給額が現在の水準で据え置かれることが決まりました。
原則、年金額は物価などの変動に応じて改定されます。

今年の消費者物価指数は下落傾向ですが2004年の年金改革で設けられた規定に基づ
く支給減額の水準には至らない見通しです。
厚生労働省によると、年金額は2006年度に前年度から0.3％引き下げたが、その後3
年間で物価が2％近く上昇。この間年金額が据え置かれたこともあり、今年の物価
下落率が平均2％を越えない見通しとなったことから、来年度の年金支給額が据え
置かれることのようです。

これも少子高齢化の進行に合わせて給付を抑制する「マクロ経済スライド」の発動
がさらに遅れることになり、現役世代や将来世代に負担が先送りされることが懸念
されているようです。

やはり景気が良くなり、物価上昇することが、年金問題の解決の糸口になるのでは
ないでしょうか。

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未払賃金のプラスα

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

『遅延延滞金』をご存知ですか。
遅延延滞金とは、民事上の請求権として、本来支払われるべき日の翌日から、延滞
している期間の利息として年利6％の利息をいいます。（商法514条）
（社員が在職中とすでに退職した場合で利息が変わります。
ちなみに、在職中社員は上記の通り年利6％,退職者に対して年利14.6％となります。
賃金支払確保法6条）

例えば、企業が業績不振で資金繰りが苦しくなり、社員に支払う給与（未払賃金）
が遅れたりすると発生します。
未払賃金はその他、賞与・休業当・割増賃金などがあります。
最近でいうと未払い残業代がこれにあたります。

事業主さんは、この遅延延滞金のことも考慮し、今後のリスク管理が必要となります。
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母性保護の為の法律

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

本日は女性に対する母性保護の為の法律について、みていきます。

（１） 育児時間（労働基準法６７条）
生後満１年に達しない生児を保育している女性労働者が生児の種々の世話をする時間。

（２） 生理休暇（労働基準法６８条）
生理日の就業が著しく困難な女性から請求した場合に与えられる休暇。

（３） 子の看護休暇制度（育児介護休業法１６条）
小学校就学前の子を看護するための休暇。

（４） 妊娠中および出産後の健康管理（男女雇用機会均等法１２条）
事業主は女性労働者が妊産婦のための保健指導または健康診査を受診するために必
要な時間を確保しなければならない。

上記のように少子化問題を踏まえ、女性が育児と就労が出来やすい環境が整いつつ
あります。将来はもっと充実するのではないでしょうか。

また、上記（１）から（４）について事業主は賃金の支払義務はありません。
もちろん賃金を支払っても構いません。
これは、ご存知の方も多いと思いますが、ノーワーク・ノーペイの原則です。
皆さんも一度自分の会社の就業規則で確認してください。
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今年の漢字は 『新』

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

昨日２００９年に世相を漢字１文字で表す今年の漢字が『新』と発表されました。
やはり、新政権、新型インフルエンザ、イチローの９年連続２００本安打新記録達
成等が理由です。

私も今年は新しいことにチャレンジした年でした。
社会保険労務士事務所への転職や新天地に身を置き、新しい同志の仲間との出会
い、（新しい）第２の人生に向かって歩いています。
また毎日が初めて（新しい）経験する事ばかりです。

この不況時代だからこそ、何か新しいことにチャレンジし、チャンスを見出してい
きたいと思います。

私は毎日が自己改革です。
昨日の自分よりも今日の自分を成長させることが重要であり、かつその成長が自身
の財産となると思います。

皆さんも自分自身の『新』について考えてみませんか。

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雇用保険法 法改正原案を発表!! 【労働政策審議会】

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

９日、厚生労働省から下記の２点について、雇用保険の法改正について原案がまと
められました。　


（１） 保険料を納めたにもかかわらず、手続き上の問題で未加入扱いになった
　　　　人の訴求期間を現在の「２年まで」から「２年超」に延長する。


事業主が保険料の納付を忘れていた場合や納付しなかった場合など、現在は時効期
間の２年までしかカウントされません。
しかし遡りが２年を超えますので、事業主が保険料を納付していなかった場合等、
突然の出費になる場合があります。


（２） 保険加入に必要な雇用見込み期間「６ヶ月以上」から「３１日以上」に
　　　　短縮する。
　　　　但し、６ヶ月間は保険に加入するという受給資格要件については維持する方針です。


パート・アルバイトなどを対象者に加える狙いがあるようです。

上記の雇用保険法の法改正原案に今後注目したいです。
政府の最終目的は、保険料の徴収の拡大と感じますが、皆さんは如何でしょうか？？
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企業の事業仕分け

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

皆さん年末年始の計画を立てましたか。
私は、今年色んな所に顔を出したいと考えています。

昨日福岡で中小企業を経営している親友から連絡がありました。
やはり、相談内容はコスト削減についてです。
中小企業において社会保険料は大きな負担になっているようです。
恐らく、今後も社会保険料は上がる一方だと思います。
※社会保険労務士は、社会保険料削減のご提案をさせて頂きます。（勿論合法的）


この時代（不況）は、売上を上げる手法を考える事も重要ですが、いかにコスト削
減を行い、利益を追求する事が重要です。

テレビで話題の事業仕分けのように、各企業において、事業仕分けを行い、無駄を
探してみましょう。

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マンガで就業規則

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

先日、日本経済新聞で企業の就業規則をマンガで解説する若手社員向け教材の企
画・開発をするコンサルティング会社の記事がありました。

就業規則は事業主と労働者の唯一の決まり事いわゆる法律です。
しかし、就業規則は難しい表現で記載されています。
結果、あまり目を通さない社員さんが多いのが現実です。

それをマンガで分かりやすく、親しみやすくする事で、今まで興味を持たなかった
社員さんが就業規則を活用するきっかけになると思います。

やはり、事業主さん、社員さん皆さんが就業規則を使い、法令を遵守し、明るく楽
しい職業生活を送って頂きたいものです。

もっと分かりやすく、楽しい就業規則が必要ですよね。

社会保険労務士の得意分野である就業規則、今までにない斬新な発想で進化するべ
きです。

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受験生必見!! 選択式対策『ここが問われたらどうする』（２）

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

昨日は選択式対策『船員保険法のここが問われたらどうする』をお伝えいたしました。
受験生の皆さん、できましたか？？

ここで、健康保険法の目的条文と比較して頂きたいと思います。

ちなみに、各法律の第1条目的条文は、見ないで書けるように暗記をして下さい。
3度の飯よりも、目的条文です。目的条文をしっかり理解し覚える事で、その法律
が分かってきますし、難しい問題にも対応できる力がつきます。
また、選択試験が記述式になった場合は、恐らく基本事項を問われると思いますの
で目的条文は出題されやすいと思います。


健康保険法第１条（目的条文）

この法律は、労働者の（　Ａ　）による疾病、負傷もしくは死亡又は（　Ｂ　）及

びその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は（　Ｂ　）に関して保険給付を行い、もっ

て国民の生活の安定と（　Ｃ　）に寄与することを目的とする。

ここでは、船員保険法の目的条文と健康保険法の目的条文を比較して、横断的に
対応して下さいね。船員保険法よりも簡単に入ったと思いますが、今後もっと勉強
していくと法律が増えてきますので、ひとつひとつ押さえてください。


答えは↓↓↓




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A: 業務外

B：出産

C：福祉の向上

選択式試験対策 【船員保険法】

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

受験生の皆さん、勉強は進んでいますか？？

労働基準法が終わり、労働者災害補償保険法が終わり、雇用保険ときて、
徴収法＆労働安全衛生法で悩んでいる時期だと思います。

ちなみに、私はこの時期は労働法と平行して年金と一般常識も進めていました。

特に一般常識はどこが問われるか分かりません。
時間が空いたら、徹底的に問題を解きましょう。



ここで、『船員保険法のここが問われたらどうする』の問題を下記に出題したします。

（目的条文）
船員保険法は大改正され、平成21年１月から新船員保険制度がはじまります。


船員保険法は、船員の職務外の事由による疾病、負傷もしくは死亡又は（　Ａ　）

及びその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は（　Ａ　）に関して保険給付を行うとと

もに、（　Ｂ　）による保険給付と併せて船員の職務上の事由または通勤による疾

病、負傷、障害又は死亡に関して保険給付を行うこと等により、船員の生活の安定

と福祉の向上に（　Ｃ　）することを目的とする。

答えは↓↓↓




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船員保険法は大改正され、平成21年１月から新船員保険制度がはじまります。今ま
での船員保険制度とは、労災保険部門、雇用保険部門、健康保険部門をまとめた総
合的な保険制度でした。新船員保険制度では、健康保険部門及び独自給付について
は船員保険制度として実施（全国健康保険協会が実施）され、労災保険部門につい
ては労働者災害補償保険制度、雇用保険部門については雇用保険制度へ統合され実
施（それぞれ厚生労働省が実施）されることになりました。




A: 出産

B：労働者災害補償法

C：寄与

年末調整は税理士さんへ。

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

世間はこの時期、年末調整でバタバタしています。
ちなみに社会保険労務士は年末調整を行うことは出来ません。年末調整は税理士さ
んの業務になります。

では、年末調整とはいったい何なのでしょうか？？

物凄く、簡単にご説明させて頂きます。
収入のある人いわゆるサラリーマンは、前年の年収をベースに従業員に代わって会
社が所得税額を算定し、毎月の給料から差し引いて納税しています。
ただ、特別な出費がある人の場合、所得税を納めなくてよいという『控除』の制度
があります。

例えば、親・子など家族を扶養している人や生命保険に加入している人がこれにあ
てはまります。これらの事実関係を証明できる書類を税務署に提出すれば、納め過
ぎた税金が払い戻されることになります。

年末調整は、必ず税金が戻ってくるだけではなく、扶養者が減った場合など、追加
徴収される場合もあります。

また、年末調整に手続きが間に合わない場合でも、自分で税務署に確定申告をすれ
ば、控除を受ける事も可能となります。

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研究発表

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

只今新幹線である地域に向かっています。

以前ご紹介させて頂きましたが、本日『国民年金概要』というお題で研究発表します。

私にとっては国民年金の研究発表というより、短い時間でどれだけ国民年金につい
て、了解して頂くか、伝えることの研究かもしれないです。


そこに聴い頂ける人ががいる限り、全力を尽くし、全力で頑張ります。
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『ワンストップ・サービス』 良いと思います。

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

先月、11月30日に17都道府県のハローワーク77箇所で職業紹介と住まいや生活保護
などを１ヵ所で受け付ける『ワンストップ・サービス』が試行されました。
（失業給付・職業紹介・生活保護・住宅手当・生活福祉金貸付）まとめてワンストップ

なんと全国で２３９９人が相談に訪れました。
政府はこの結果を踏まえ、年末年始の実施や定例化を検討するということです。

今後ハローワークは、職業安定所ではなく、人生安定所になるのでしょうか。
人間にとって、時間は有限であるため、物事を出来るだけ簡素化し、ムダをなくす
事も重要だと思います。

この仕事を始めて、時間の大切さをとても強く感じます。
皆さん　１分１秒を考えて行動しましょう。

時間は有限なのです。
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ついに九州にも来た。グーグルストリートビュー

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

皆さん　グーグルストリートビューをご存知ですか？？

グーグルによるインターネット上での地図と写真を組み合わせたサービスです。
地図上の一定地点の景色を360度のパノラマ写真でみることができ、その場所にい
るような感じを味合うことが出来ます。昔住んでいた町や思い出の場所をインター
ネット上で楽しむことができます。

しかし、同サービスをめぐってはプライバシーを侵害しているという指摘もあります。
今回、私の住んでいる九州でも対象地域なっています。
（対象地域：熊本、福岡、広島、岡山、新潟）

気になる方は、グーグルのホームページで人物の顔や車両ナンバープレート、家の
表札の画像処理や公開停止を受け付けるようです。
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斬新なコラボレーション

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

先日の日本経済新聞に『引越しサービス　ヨドバシ受け付け』とありました。
家電量販店のヨドバシカメラは日本通運と組み１２月から引越しサービスを受け付
けるということです。

斬新な企業コラボレーションです。
今まではどちらかというと同じ業種・業態のコラボレーションが多かったと思います。
これは同じ顧客をターゲットにしているパターンでした。

しかし今回のコラボレーションは業界の垣根を越えた異業種コラボレーションであ
り、しかもターゲット顧客を電気店であるヨドバシカメラの顧客に絞り込んだ戦術
の展開です。

ターゲット顧客の明確化、絞込みそしてポイント還元という具体的な販促費の活用
を行うことは、ヨドバシ・日通・生活者のすべてＡＬＬ－ＷＩＮの方程式ではない
でしょうか。

今後もこのような新しい斬新なコラボレーションの取組みが生まれ、経済が活性化
されることを期待します。
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