新卒ではなく、中途採用やフリーランサーの採用にこれまで多く関わってきました。
たまたま近くの図書館で『人を選ぶ技術』という本を見つけたので読んでみましたが、これが面白い。
私が漠然と考えていた人を選ぶ基準と技術を著者は明確に語っています。
これだけでも読んだ価値があるのですが、そのなかで性格診断「16Personalities」という診断テストが紹介されていました。
まあ、私は性格診断はあまり好きではなく(ありのままの自分を見せつけられるのが怖い?)、これまでほとんどやっていませんでした。しかしまあ、人を選ぶプロの人がすすめるのだから「やってみんべぇ」とチャレンジしました。
すると意外な結果がでてきたのです。
16Personalities性格診断テストは、読者から非常に正確で、「ちょっぴりゾッとする」と言われています。
ありのままの自分となぜ自分がそのように行動するのかの理由に関する、正確で具体的な説明を手に入れましょう。
診断されてみたい方はこちらからどうぞ →16Personalities性格診断テスト
たまたま近くの図書館で『人を選ぶ技術』という本を見つけたので読んでみましたが、これが面白い。
私が漠然と考えていた人を選ぶ基準と技術を著者は明確に語っています。
これだけでも読んだ価値があるのですが、そのなかで性格診断「16Personalities」という診断テストが紹介されていました。
まあ、私は性格診断はあまり好きではなく(ありのままの自分を見せつけられるのが怖い?)、これまでほとんどやっていませんでした。しかしまあ、人を選ぶプロの人がすすめるのだから「やってみんべぇ」とチャレンジしました。
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16Personalities性格診断テストは、読者から非常に正確で、「ちょっぴりゾッとする」と言われています。
ありのままの自分となぜ自分がそのように行動するのかの理由に関する、正確で具体的な説明を手に入れましょう。
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