リーダーの大切さ

ビジネス原理をベースに，アレコレと組織と人の活力を高め続けられる，そんな方々って大切でしょうよ．要は，リーダーのことだけど．

社会人のMBA教育だけど，もちろん，基盤はココイラでしょうよ．だけど，才能と運が必要で，誰でもなれるわけでないし・・・．それと，分野を絞って，そこでの創成と展開に集中する，そんなことも必要な場合があって・・・．

そう言えば，社会で培った自分の居場所探し，それと自分を活かす術だけど，ココイラって凄く大切って感じるの．どういうリーダーを目指すのか，そんなこととも絡んで・・・．

頑張りましょう．

ビジネスの創成と展開

ビジネス創成と展開だけど，地域イノベーションの原理，という捉え方をしているの．それと，社会の様々な問題を捉えるのに地域を活かす，そんなやり方ってワルく無い，ということが前提でもあるし．

だけど，誰もがカタチにできるわけでもないし，展開もリスクがあって，必ずウマく行く，ということは否定される，ということでもあるでしょうよ．それでも，ビジネスをきっちり構築できる，そんな方々っていらっしゃって・・・．

商才だけど，運と絡めて，ココイラが気になっている，只今，そんなこと．要は，グタグタと口だけで，結局，何もカタチにできず，何も発展させられない，ということからどう脱却するのか，ということでもあるのだけど．

頑張りましょう．

歳月という評価

歳月による評価の形成，そんなことって不思議なの．力ずくの歪んだ形成の実態が時間によって崩れる，ということでもあって，案外，ココイラって重要．

だけど，社会のことを考えると，terribleをどう解決するのか，という問題もあって・・・．要は，再帰や再生，再評価といったことをどう構築するのかも・・・．やりなおし，ということだけど．

頑張りましょう．

11月5日(日)のつぶやき

確率システムと同定および統計科学を用いた品質・信頼性・安全のデザインとマネジメント goo.gl/QReUiQ

— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2017年11月5日 - 09:08

カタチを創る方々，何も創れない方々 goo.gl/LCrEmK

— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2017年11月5日 - 13:52