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名古屋北部青年ユニオン 2012/8/13~
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私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!
和歌山労働局 労働者からの申告200件
2014-05-04
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労働ニュース
賃金不払いの申告のうち、法違反と認めたのは92件。内訳は、定期賃金違反が54件、割増賃金違反(サービス残業)が27件、最低賃金違反が11件だった。業種別でみると定期賃金違反は建設業16件、商業8件、運輸交通業、保健衛生業が各7件で多かった。割増賃金違反では商業11件、保健衛生業、接客娯楽業の各5件など。最低賃金違反では建設業3件、運輸交通業、商業、接客娯楽業の各2件など。
紀伊民報
和歌山労働局 労働者からの申告200件
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ネットで「元祖ブラック企業」論争 富岡製糸場はブラックだったのか?
2014-05-04
|
労働ニュース
民間に払い下げられてからは労働環境が悪化
しかし利潤を求める民営下では、工女たちの就業時間は徐々に長くなり、1日10~12時間に。休日も月2日となるなど労働環境はだんだんと悪化していったという。
THEPAGE
ネットで「元祖ブラック企業」論争 富岡製糸場はブラックだったのか?
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セーフティネットなき非正規雇用の問題とは - 太田 哲郎
2014-05-04
|
労働ニュース
しかし、職を失ったとき、歳を重ねたとき、病気や怪我をしたとき、どうなるだろうか。非正規雇用の待遇では貯蓄は難しい。いつ切られるかわからないという不安によるストレスも相当なものだろう。正社員との格差、相対的な貧困も問題である。
これは子供で考えるとイメージしやすい。塾などの教育費が捻出できず、給食費も払えず、いつも同じ服を着ている。その子は、周りは、そのことについてどう思うだろうか。
大人でもコミュニティのなかで、格差による恥ずかしさ、悔しさ、劣等感を感じるだろう。非正規雇用の待遇はこういった問題を抱えている。社会背景の変化、雇用形態の変遷を受け、非正規雇用の問題について対策をとるのは急務である。
アゴラ
セーフティネットなき非正規雇用の問題とは - 太田 哲郎
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ロシア:モスクワ赤の広場でソ連崩壊後初の労組パレード
2014-05-04
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労働ニュース
ロシア:モスクワ赤の広場でソ連崩壊後初の労組パレード
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労災死傷者987人 死者は4年連続減 2013年県内
2014-05-04
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労働ニュース
労災死傷者987人 死者は4年連続減 2013年県内
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電通の先輩が、『CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。 世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
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声上げやすい職場づくりを 千葉市でマタハラシンポ
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「社員をうつ病に罹患させる方法」 木全美千男社会保険労務士その後
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無資格で医療行為の特養、慢性的な人手不足 背景に運営法人役員のパワハラか
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深谷市消防本部 後輩を殴打・暴言、パワハラで職員4人処分
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深谷市消防本部 後輩を殴打・暴言、パワハラで職員4人処分
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