■リストラ候補者に上司からの戦力外通告
「上司からリストラ候補者に“戦力外通告”をするのですが、たまに言い方を間違えて部下をキレさせる上司がいます。修復不能どころか、弁護士を巻き込んで騒ぎ出す社員もいます。このケースは最悪の事態に陥りました」
こう語るのは大手重電会社の人事部長です。同社は希望退職募集を前に事業部長を対象に“リストラ面談”の研修を実施します。ところが、実際の面談でリストラ対象の部長のA(51)が逆上し「あんたみたいな無能な上司にそんなことを言われる義理はない」と叫び、上司の事業部長も逆ギレ。怒ったAは弁護士に相談し、退職強要を理由に慰謝料を求める内容証明付き郵便を会社に送りつけてきたのです。
「Aと上司とはもともとソリが合わず、そんな上司に面談をさせたこちらも迂闊でした。結局、辞めろ、辞めないという罵りあいになり
言い方を間違えると地獄を見る「リストラ通告」
「上司からリストラ候補者に“戦力外通告”をするのですが、たまに言い方を間違えて部下をキレさせる上司がいます。修復不能どころか、弁護士を巻き込んで騒ぎ出す社員もいます。このケースは最悪の事態に陥りました」
こう語るのは大手重電会社の人事部長です。同社は希望退職募集を前に事業部長を対象に“リストラ面談”の研修を実施します。ところが、実際の面談でリストラ対象の部長のA(51)が逆上し「あんたみたいな無能な上司にそんなことを言われる義理はない」と叫び、上司の事業部長も逆ギレ。怒ったAは弁護士に相談し、退職強要を理由に慰謝料を求める内容証明付き郵便を会社に送りつけてきたのです。
「Aと上司とはもともとソリが合わず、そんな上司に面談をさせたこちらも迂闊でした。結局、辞めろ、辞めないという罵りあいになり
言い方を間違えると地獄を見る「リストラ通告」