職場でのマタハラ相談、１６年度、兵庫は過去最多

兵庫県内で、妊娠や出産、育児に関する職場の嫌がらせ「マタニティーハラスメント（マタハラ）」の被害が増えている。２０１６年度に兵庫労働局に寄せられた相談は前年度比９％増の１８２件で、過去最多になった。意識の低い上司が依然として存在することに加え、マタハラの認識が広がったことも背景にあるとみられる。

　妊娠や出産、育児を理由とする不当な扱いは、男女雇用機会均等法と育児・介護休業法で禁止・・・・続きはこちら

月収13万、ネットカフェに寝泊りする日雇い労働者・30歳「こんな生活続けたくない…」

これまであらゆる形態の貧困問題を見てきたSPA！だが、今回は貧困を生む“街”の構造を解き明かすべく取材を敢行。なぜ特定の街で貧困が生まれるのか？　そこから脱することは可能なのか？　住民の声とともに見ていきたい。・・・・続きはこちら

創意のシャープ、復活は 息苦しさ感じ、辞めた幹部 鴻海による買収から１年

経営危機だったシャープが鴻海（ホンハイ）精密工業（台湾）に買収されてから、１２日で１年になる。鴻海の資金力や販売力を生かし、業績は持ち直してきた。ユニークな商品を次々に世に送り出してきたものづくり企業は、復活・・・・続きはこちら

県職員再任用、右肩上がり 知事部局、４年で２.３倍

　県庁で再任用制度を利用し定年退職後も働く人が増加の一途にある。知事部局では本年度１７３人で、２０１３年度と比べて２・３倍。年金の受給開始年齢が段階的に引き上げられる中、県は今後も増えると予想。ベテランに活躍が期待される一方、職員定数に数える「フルタイム勤務」の場合は新人採用抑制につながる・・・・続きはこちら

過労自殺問題 西日本高速道路と上司を不起訴

神戸地検は１０日、過労自殺した男性社員＝当時（３４）＝に違法な長時間労働をさせていたとして労働基準法違反容疑で書類送検された西日本高速道路会社（大阪市）と男性の当時の上司ら７人を不起訴処分とした。

　地検は理由を明らかにしていないが、労基法３６条に基づく時間外労働の労使協定を超えた男性の長時間労働について上司らが把握していたことの裏付けが難しいと・・・・続きはこちら