平取町の元バス運転手の男性死亡 アスベストが原因と労災認定 特別遺族給付金の支給決定

日高の平取町の元バス運転手の男性が、アスベストが原因で死亡したと労災認定されました。

平取町の清川勇さんは、道南バスの運転手として34年間勤務しました。1964年からおよそ1年間、清川さんはバスの整備工場でアスベストが含まれたブレーキパットを交換する際に、古いパットを片付ける作業などをしていました。清川さんは、2006年に「腹膜中皮腫」と診断され翌年死亡しましたが、病気の原因はわからないままhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180807-00000013-hbcv-hok

SESで働いているけど、客先から直接指示を受けています。これって違法ですか

契約は請負、実態は派遣

　2014年3月の国会で、以下の問題が取り上げられた。

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2014年3月26日 参議院消費者特別委員会 日本共産党大門紀史議員質問から

大手ITベンダー系コンサルティング会社の上級コンサルタントが、あるメガバンクのシステム開発プロジェクト（請負契約）に参加したところ、そこでは発注者であるメガバンクの担当者が、そこに常駐するコンサルタントや、他のITベンダーの作業者に直接作業指示を出していた他、勤務時間の管理も行っており、また、このコンサルタントに対しても、データ入力やコピー取りなど請負契約で定められた以外の作業が命じられた。

これについて、コンサルタントが、この作業の実態は請負ではなく派遣ではないかとメガバンクの担当者に疑問を呈したところ、コンサルタントはプロジェクトメンバーから外された。
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　この問題は既に、厚生労働者東京労働局から偽装請負であるとして派遣元のコンサルティング会社とメガバンクの両方に是正指示が出されている。

　実際のところ、こうした偽装請負はIT産業以外でも散見https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180808-00000001-zdn_ait-sci

たばこ休憩7分超で罰金ルールも 1日5回で年間30万円の賃金損失に 進む会社の喫煙対策

福岡市のある保険会社は、執務室の隣の小部屋が喫煙室でした。産業医である私は「職場全体がたばこ臭い」と改善策を求めました。

⇒【画像】飲食店でのたばこ規制、どうなってる？

　私たちの実験結果では、ドアの開閉や、喫煙室を出る人の背後にできる空気の流れで煙が漏れ出ること、喫煙者の肺に残る煙が廊下や執務室で吐き出されることが分かっています。つまり喫煙室では受動喫煙は防げないのです。この会社は半年間の協議で喫煙室https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180807-00010007-nishinpc-soci

裁量労働、違法適用多数＝割増賃金不払いや制度外就労―厚労省調査

　厚生労働省は7日、あらかじめ想定した「みなし労働時間」の枠内で自由に働く裁量労働制について、制度を採用する全国の事業者による自主点検結果を公表した。

　休日・深夜労働に対する割増賃金の不払いや、制度対象外の業務への就労など法令や指針に違反する恐れがある事例が多数判明し、厚労省は今後、監督・指導を通https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180807-00000112-jij-pol

精神疾患で休職４３人 滋賀県職員、働き方改革難しく

滋賀県は７日、２０１７年度にうつ病などの精神疾患で３０日以上休んだ知事部局の職員が、４３人に上っていたことを明らかにした。本年度も３カ月間で１３人に上っている。１７年度から県庁を挙げて長時間残業の是正に取り組む一方、新たに精神疾患で休む職員も相次いでおり、働き方改革の難しさを浮き彫りにした。
　県総務事務・厚生課によると、精神疾患と診断されて３０日以上休む職員が最もhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180807-00000046-kyt-soci