【ブラック】台風で問われる企業の責任・姿勢【ホワイト】

「社員が通勤途中に台風で怪我をすると労災になります。通常は通勤中に社員が怪我をしても、企業が責任を問われることはないですが、今回のような場合は台風で危険だと分かっている中無理に出社させたとして、安全配慮義務違反で賠償責任に問われる可能性も出てきます」

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台風26号が関東直撃　それでも定時出社は「社畜」なのか？ | ニコニコニュース




労働契約法第5条では、「使用者は労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」として、使用者が労働者に対して負うべき労働契約上の付随義務を定めています。

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安全配慮義務 とは - コトバンク




明らかに激しい暴風雨の中で出社を命じ被災された場合には、安全配慮義務違反を問われる可能性は十分に考えられますし、万一死亡等重大な事故発生となれば遺族から巨額の損害賠償請求を提訴されることもありえるでしょう。

出典
台風時の出社について - 『日本の人事部』


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元校長「風俗に」職員組合の４８００万円着服

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