これからの時代、「持ち家なし」のリスクは回避すべき！ 想像以上に厳しい「老後の住宅事情」

年金の受給額は、今後間違いなく下がります。少ない年金の中から毎月5万円や10万円の家賃を払い続けるとしたら、家計は相当厳しくなります。しかも高齢になれば、医療費などの支出も増えます。よほどの蓄えがない限り、定年以降も賃貸生活を続けるのはかなり負担が大きいと考えるべきです。

「定年が延長されて70代まで働く時代がくるのだから、家賃くらい稼げるだろう」と思うかもしれません。しかし、60歳を過ぎたら給与は下がります。役職定年制がある大企業なら、50代から給与が下がることもあります。家賃を支払いながら、若い頃と同じ生活水準を保つのは簡単ではありません。

「これからは少子化で空き家が増えるから、今より安く部屋を借りられるようになるのでは」と楽観的に考える人もいますが、現実は甘くはありません。⇒続きはコチラ・・・・
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おとぎ話を読んでいる気分です。
２００８年末の派遣切り以来、未来の果ての老後まで真っ暗。
近い未来、絶望老人自殺がどんどん増えるでしょう。
非正規制度を導入した国、日本人の人生の最後の幕。

日航、客室乗務員を再雇用＝破綻後の早期退職者ら対象

　日本航空は5日、元社員で2010年の経営破綻後に早期退職した人などを対象に、客室乗務員を募集すると発表した。今後の路線拡大などに備え、即戦力の経験者を確保する狙い。同社が退職者を再雇用するのは初めて。

　1年ごとに更新する契約社員としての採用で、最長5年の勤務⇒続きはコチラ・・・・

＜政府＞６５歳以上継続雇用へ法改正検討 社会保障費を抑制

　安倍晋三首相は５日、国の成長戦略を議論する「未来投資会議」（議長・安倍首相）で、意欲のある高齢者が６５歳を過ぎても働き続けられるよう法改正を検討する方針を表明した。高齢者にできるだけ長く働いてもらうことで、年金などの社会保障費を抑制するとともに、人手不足を緩和して成長の底上げを狙う。２０２０年の通常国会への関連法案提出を目指す。

　首相は会議で「安倍内閣最大のチャレンジである全世代型社会保障への改革⇒続きはコチラ・・・・

「正社員との待遇差」不合理か 大阪高裁で１２月に判決

　浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員の男性が、同じ仕事をする正社員との待遇差は不合理だと訴えた訴訟の差し戻し後の控訴審第１回口頭弁論が５日、大阪高裁であり、即日結審した。判決は１２月２１日。

　最高裁は６月、労働契約法の「不合理な格差」を禁じる規定は「（正社員と非正社員の）職務の内容などの違いに応じた均衡のとれた処遇を求める」ものと判断。転居を伴う異動がある正社員向けの住宅手当を除き、無事故手当や給食手当などの格差を不合理とした２０１６年７月の大阪高裁判決を支持する一方、皆勤手当については支給要件を満たすか検討すべきだとして⇒続きはコチラ・・・・

判事補、事件記録を紛失＝タクシーに置き忘れ―名古屋地裁

名古屋地裁は5日、民事2部の伊藤達也判事補（30）が民事事件の記録などをタクシーのトランクに置き忘れ、紛失したと発表した。

　
　地裁総務課によると、伊藤判事補は9月29日午後11時半ごろ、名古屋市の飲食店で裁判官4人と⇒続きはコチラ・・・・

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仕事関係の書類は外に持ち出ししないことです。

トヨタ系列はとてもうるさく指導していますね。