アマゾンの従業員が「プライムデー」にスト計画

アマゾンは所得不均衡や安全性に欠ける労働慣行の問題が指摘されている。⇒続きはコチラ・・・・

老後2000万円不足で"副業過労死"する日

「老後に備えるには副業をするしかない」。今年4月から労働基準法が改正され、生活費目当ての残業が禁止になった。ジャーナリストの溝上憲文氏は「収入減を補填するためコンビニなどで副業する人が増えている。本業と合わせた残業時間が1カ月100時間を超えるケースもあるようで、過労死が心配される」という――。⇒続きはコチラ・・・・

＜かんぽ不正販売＞取材続けた記者の思い 巨大組織を動かした「告発」 きっかけは一通のメール

過剰なノルマに苦しみ、心を病んだ多くの局員
　郵便局は高齢者にとって身近で信頼されてきた存在のはずだ。その信頼を逆手に取るような保険営業。取材を重ねると、民営化後、社員約40万人、約2万4千局の郵便局ネットワークを維持するため、保険などの金融事業に依存する日本郵政グループのいびつな構造が浮かび上がってきた。

　過剰なノルマに苦しみ、心を病んだ多くの局員。自殺した局員もいるとの情報提供もあった。メイン商品の貯蓄型保険は低金利時代に入って魅力が薄れており、ある局員は「竹やりで他社と勝負しているような状況なのに、根性論で売ってこいと指示される。無謀なインパール作戦のようだ」と表現した。⇒続きはコチラ・・・・
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トヨタ方式を現場に導入したんですよね、確か。
副作用でしょうか。

熱血指導のつもりがパワハラ認定!?もう、古い指導は通用しない

先日も、カネカがパタハラで告発され炎上した。ハラスメント問題を放置することは、企業にとって大きなリスクであるーー。改めて、その事実に直面したビジネスパーソンも多いはずだだ。⇒続きはコチラ・・・・

日本郵便“内部告発”締めつけか、社員に「ＳＮＳ制限」通知

　かんぽ生命保険と日本郵便で保険の不適切販売が相次ぐなか、日本郵便は全社員に向けて“ＳＮＳを制限する”通知を出していたことが分かりました。⇒続きはコチラ・・・・