フリーライターがエステ会社と経営者をセクハラと報酬不払いで提訴

訴状によると昨年3月、Aさんのサイトを通じ日影氏より自社での施術体験記事執筆依頼があり、6回にわたり日影氏の施術を受ける中、同意なく下半身を触られるなどの嫌がらせを受けたという。月額15万円の業務委託契約締結後の8月以降も身体に日影氏の股間を押し付けられるなどしたほか、当初高く評価していた記事も酷評されるようになり、生活や自身の夢のために我慢して働いていたAさんは精神的に追い詰められ、報酬不払いのまま契約終了を⇒続きはコチラ・・・・

「無能な社員はいらないから」…企業の「ブラック研修」がヤバすぎる～5日間40時間

追手門学院の職員研修が裁判に

　学校法人追手門学院で行われていた「ブラック研修」が話題となっている。

　報道によれば、学校法人追手門学院は、2016年8月22日～26日、追手門学院大学の事務職員など18人を大阪市内のビルに集め、「自律的キャリア形成研修」を開催した。その研修の場で、外部の講師が「腐ったミカンは(職場に)置いておけない」といった人格否定の言葉を、受講者に向けて繰り返し発したという。⇒続きはコチラ・・・・

「私たちは駒」成績トップでも…あっけなく解雇 非正規の苦しみ

　新型コロナウイルスの影響による雇用環境悪化の波が九州に押し寄せている。解雇や雇い止めが増えているのは、弱い立場の派遣労働者や契約社員など非正規の人たちだ。営業成績トップでも、残業をいとわず働いても、あっけなく職を失った。コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」⇒続きはコチラ・・・・

業界初、加盟店と利益折半 ミニストップ、FC見直し

　コンビニエンスストアのミニストップは25日、現行のフランチャイズ（FC）契約を大幅に見直すと発表した。2021年9月以降、本部が一定の経営指導料（ロイヤルティー）を徴収する仕組みを廃止し、利益を両者で折半する。こうした仕組みは業界初という。コンビニ各社は店主の負担軽減のため、ロイヤルティーを含めた取引関係の在り方を模索しており、同様の試みが広がる可能性がある。⇒続きはコチラ・・・・

「コロナで雇い止めは無効」宮城県の30代男性が労働審判申し立て

新型コロナウイルスを理由に、雇い止めをしたのは違法で無効だとして、宮城県内の30代の男性が、会社に雇用契約の確認と賃金の支払いを求めて、仙台地裁に労働審判を申し立てました。

申し立てによりますと、県内の30代の男性は、法人向けにパソコンのメンテナンスなどを手掛ける名古屋市のITサービス会社「トライアンフ」に採用され、今年4月から仙台市内のオフィスに⇒続きはコチラ・・・・