立場弱い労働者の支援は？ 非正規、首相言及なく

　バブル崩壊後の就職難に見舞われた氷河期世代は安定した仕事に就けない人も多い。コロナ禍で企業の採用は激減。氷河期世代ユニオン代表の小島鉄也さんは「老後の不安も出始めている」と訴える。⇒続きはコチラ・・・・

就職氷河期世代を対象に採用実施 宮崎県

宮崎県は、就職氷河期世代を対象とした採用試験を、今年度から3年間実施することになりました。

就職氷河期世代は、バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期に就職活動⇒続きはコチラ・・・・

就職氷河期世代対象 秋田県職員採用試験 始まる

　就職氷河期世代にあたるのは、バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った30代半ばから40代半ばの人たち。27日は、こうした世代を対象とした県職員採用試験⇒続きはコチラ・・・・

雇用下支えへ経済対策検討 3次補正予算に言及 下村自民政調会長

　下村氏は「仕事を失う人が拡大している。追加経済対策を打つことで心配のない態勢を取っていくことは最も重要だ」と指摘。持続化給付金や雇用調整助成金、家賃支援給付金の支給期間の延長を選択肢に挙げた。同時に「予備費で足らない部分があれば3次補正も考える」と語った。⇒続きはコチラ・・・・