ほかにも、同じ部署の男性職員(52)は、今年4月から8月ごろまで、部下に対し、時間外にも関わらず緊急性の低い業務に対する質問を繰り返したり、特定の職員に対する非難を複数の職員に聞こえるように話したり⇒続きはコチラ・・・・
高知県土佐市でトマトの生産などを行う「池一菜果園」に勤めていた女性=当時(59)=が上司のパワハラや長時間労働が原因で精神障害を発症し自殺したとして、遺族が同園と社長ら2人に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、高松高裁(神山隆一裁判長)は24日、一審高知地裁判決と同様、計約4960万円の支払いを命じた。
判決によると、女性は2010年に自殺。1カ月100時間を超える時間外労働に加え、常務だった女性に休暇中に呼び出され、過失がないにもかかわらず、一方的に⇒続きはコチラ・・・・
判決によると、女性は2010年に自殺。1カ月100時間を超える時間外労働に加え、常務だった女性に休暇中に呼び出され、過失がないにもかかわらず、一方的に⇒続きはコチラ・・・・
訴状などによると、2015年8月に採用された男性は、上司や同僚からパワハラや暴行の被害に遭った。岡田正市町長や町職員らが参加した17年の新年会では、先輩からお笑い芸人をまねて下着1枚で踊るように強要され、幹部からも「本気でやれ」と言われた。⇒続きはコチラ・・・・
兵庫県明石市の管理職の職員が部下の職員にセクハラやパワハラの行為をしていたとして、明石市はこの職員を降格させ、3か月間の減給処分にしました。
明石市によると、明石市総務局・課長の男性職員(40代)は、今年7月と9月、職場などで部下の女性職員(30代)の手や腕をつかんだり⇒続きはコチラ・・・・
明石市によると、明石市総務局・課長の男性職員(40代)は、今年7月と9月、職場などで部下の女性職員(30代)の手や腕をつかんだり⇒続きはコチラ・・・・