市長の運転手、残業年８００時間超え 東京・清瀬

　東京都清瀬市の渋谷金太郎市長が、公用車の運転手に長時間の残業をさせていたと、市民団体「住みよい清瀬をつくる会」が３０日、会見で明らかにした。２０１６年度の残業は年間８００時間超えで、市は運転手の健康上、問題があるとして、今年度から公用車の使用を減らし、一部をタクシーに代替させている。

　公用車は専属の職員が一人で運転、深夜まで続く会合や土日のイベントにも付き添ってきた⇒続きはコチラ・・・・

ブラック企業批判に「社畜」の根強い反論 「今の人間は働かなさすぎる」「根性なしは辞めろ！」

ブラック企業大賞実行委員会は9月2日、「第3回ブラック企業大賞」のノミネート企業に、牛丼チェーン「すき家」などを運営するゼンショーと、エステ大手「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティの2社を追加した。

特に「たかの友梨」については、社長自ら労働法を軽視する失言が録音され、朝日新聞デジタルにさらされてしまった。これにはネットユーザーから「ブラック企業界の新星現る」など揶揄されていたが、大賞事務局はこれを受けた緊急対応を行ったようだ。

その一方で、ネットには「ブラック企業批判」に対する根強い反論もある。「この程度でブラック呼ばわりはおかしい」「今の人間は働かなさすぎる」「過労で心身を病むのは自己管理ができていないだけ」というわけだ。

「愚か者、松下幸之助を読めや！」という人も

労働問題に取り組むNPO法人POSSEの今野晴貴代表が8月30日、ヤフー個人⇒続きはコチラ・・・・

ユニ・チャーム、副業の対象を契約社員や再雇用者にも拡大

ポータルサイトも立ちあげ

　ユニ・チャームは2019年1月から副業制度の対象者を契約社員や60歳以上の再雇用社員にも拡大する。対象者は約1500人から約1800人に増加する。また18年4月に導入した副業制度に対して、「副業の探し方やどんな職種があるのか分からない」といった声があることを受けて、ポータルサイトの案内など必要最低限の情報提供を行う予定。雇用形態にとらわれず、広く制度を導入する。⇒続きはコチラ・・・・

マツタケ窃盗疑われ…ヤマト運輸の男性社員自殺 「長時間の詰問が原因」と妻が提訴

山形県米沢市にあるヤマト運輸の営業所に勤務していた男性社員が、荷物の窃盗を疑われた末に自殺したとして、男性の妻が会社を相手取り約6700万円の損害賠償を求める裁判を起こした。

訴えを起こしたのは、ヤマト運輸米沢北センターに所属していた男性ドライバー（当時50）の妻。訴えによると、男性は去年10月、センターで配送するマツタケが2度にわたり紛失した際、上司に窃盗を疑われた。⇒続きはコチラ・・・・

本人がＯＫと言えば、暴力指導はパワハラにならないか？

暴力を本人が受け入れたらどうなる？

　では、上司が、「お前、もっと成績を上げろ」と言いつつ、頭をバッチーンと叩いたケースで、暴力を受けている本人が「いえいえ、私はパワハラだと思っていません」と述べた場合、上司の行為は不問となるのでしょうか？

　たしかに、暴行罪や傷害罪も、被害者側が同意していれば罪に問われません。

　「お。そうすると、本人が暴力を受け入れれば、上司も無罪だから問題ないんだな」と思うかもしれません。

　また、「ハラスメントは被害者が嫌だと思えばハラスメントになるんだ」という考えを発展させて、「被害者が嫌じゃなければハラスメントにならないんだ」という考えを持つ人もいます。

　この考えによれば、暴力も、受けた本人が「パワハラじゃありません」と言えば、パワハラにはならないことになります。

　しかし、暴力のように、客観的には明らかにパワハラに該当する行為の場合は当事者がＯＫだから不問になるかというと、実は、そう話は簡単ではありません。⇒続きはコチラ・・・・