なぜ傷み続け耐えるのか

かつて輝いていた企業が上場後に活気が失われるのはよくあること。 残念ながら内部者は気づいていない。 なぜだろうと思ってきた。 企業の力は綱引きに似ている。統制された力が出ていなければ、どんなに選手が多くても勝てない。 統制された力は、各選手の手元に伝わる張力にたいする感度を通じて実現する。命令ではないのだ。 各人のhands on feeling　が各人の使命と役割とに関連づけられていな . . . 本文を読む