このところの景気後退のせいでTOYOTAを始めとして、この地方の企業も生産調整と称して会社の稼働日を減らしているが、私が働いている会社も遂に会社休業日を決めてきた。
今日の朝発表が有ったので、それ以前に休業日に有給休暇を出していた人は其のまま有給として認められるが、此れから有給休暇を出しても認められないとのことだった。
もっとも私が所属する部署は、其れとは関係無しに仕事の予定が入っているので其のまま普段通りに出勤して仕事をこなして来るだけだが、他の部署では賃金の7割を貰ってお休みになるそうだ。
休みは欲しいが給料が減るのは困るし、ましてや仕事が無くなってしまってはどうしようも無い、此処は暫く我慢のしどころかとも思うが果たしてどうなる事やら?
今日の朝発表が有ったので、それ以前に休業日に有給休暇を出していた人は其のまま有給として認められるが、此れから有給休暇を出しても認められないとのことだった。
もっとも私が所属する部署は、其れとは関係無しに仕事の予定が入っているので其のまま普段通りに出勤して仕事をこなして来るだけだが、他の部署では賃金の7割を貰ってお休みになるそうだ。
休みは欲しいが給料が減るのは困るし、ましてや仕事が無くなってしまってはどうしようも無い、此処は暫く我慢のしどころかとも思うが果たしてどうなる事やら?
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます