対等に向き合う

これまで何度も参考にさせていただいている、永松茂久氏だ。

一流の人材を集めるのではなく、今いる人材を一流にする人材育成者だそうです。

氏の著書は多数で、今日はその一部から。

 

◆へりくだる必要はない

　あなた自身が、あこがれている人や、人生の成功者に出会うことがあるでしょう。

　そんなときには敬意は必要ですが、下手に出る必要はまったくないのです。

　相手が本物であればあるほど、堂々と接してくるあなたの肚（はら）の据（す）わり具合や、

　あなたの自信や能力をすぐに見抜くのですから。

　あなたは、背筋を伸ばして自身の思う通りの発言や行動をすればいいだけなんです。

 

　→そういうことだったのか。

　　おいらは、かって創業者に対して、周囲からは不遜ともみられる態度で接してきたが、

　　排除されることなく生き延びてきた、というかむしろ重用されてもきたように思われる。

　　それは、おいらにかすかにあるかもしれない他者とは違う部分を期待されていたのかもしれない。

　　だがその期待に応えることなく退職したのは、申し訳ないことだったようです。

　　今となっては、かって所属した企業の隆盛を祈るだけです（所有株式の評価額も上がりますから・・・）。