こんばんは。
今日は寒い１日でした。明日も同様に寒いとのこと。
風邪には気を付けたいと思いますが、すでに風邪ひいてるかな？
【ショック】
現在の仕事場（お客様）は、「ドレスコードフリー」で、通常の仕事も私服で構いません。
でも、週の内５日仕事で２日休みを長年続けてきているので、平日はスーツなどが通常。そして、毎日着るほどの私服のバリエーションもありません。
それで、今もスーツなどで通勤しているのですが。
クリーニングして置いていたスーツ２着を、週末に再度クリーニングに出して、今朝、着ようと思ったのですが。
内１着のズボンが、『入らない～』
全然という訳ではないのですが、お腹が苦しくて、あきらめました。
そして、もう１着の方は、何とか入りましたが、少しきつい。
『ショック』です。
このところ、体重も増え、お腹が出てきて、ウエストは･･･。
とうとう、ズボンが入らなくなった。
なので、今日の仕事帰りに、マルイの紳士服店に行って新しいスーツを購入してきました。スーツといってもカジュアルな感じで、色違いの２パンツ。
仕上がりは水曜日。
予定外の出費でした。
【紅白と旧ジャニーズタレント】
今日、今年の年末の紅白歌合戦の出場者が発表されましたね。
それで、「旧ジャニーズ事務所」の性加害問題もあり、ＮＨＫは「旧ジャニーズ」のタレントを、「被害者への補償などの道筋が明確になるまで」新規での契約はしないとしているため、今回は１組もなしです。
前々から思っているのですが。
「旧ジャニーズ事務所」のタレント。仕事を干される理由あるのでしょうか。
確かに、ジャニー喜多川氏の児童虐待・性加害問題は重要な問題です。
そもそも、何故、ジャニー喜多川氏が亡くなってからこれが（本格的に）出てくるのか。ということもあるのですが。
サントリー社長の新浪氏（経済同友会代表幹事）が、「児童虐待に対して真摯しんしに反省しているか、大変疑わしい。ジャニーズ事務所を使うと、児童虐待を認めることになる」 として、「旧シャニーズ事務所のタレントの起用を認めない」発言をしていましたが。
私は、「そうなのだろうか」と疑問を持っています。
「旧ジャニーズ事務所」は『会社』で、「所属タレント」は『社員』と同等では？
一般企業で、『会社』が不祥事を起こしたり、『会社の経営者』が不祥事を起こしたような場合、その（何も関与していない）『責任』は社員にまで及ぶのでしょうか。そうはならないですよね。
ＣＭなどの起用で、「旧ジャニーズ事務所」のタレントを起用していた企業で、（特に外資系かな？）タレント個人と契約するとした企業があります。
私は、（新会社ができタレントが活動できるようになるまでは）このタレント個人との契約方式でいいのではないかと思っています。
今、人気のある彼らが、『会社の不祥事』で不利益を受ける必要はないのではないか。と。
なので、ＮＨＫの方針にも『疑問』。
ただでさえ、彼らは「ジャニーズ事務所のタレント」というだけで、不利益なども受けているでしょうから。
個人的に、私はそう考えています。
では、また。