今日のいろいろ352 【頑張れよ。あっぷあっぷ。他】

こんばんは。

今日は、ずっと汗をかいていた様な。
何度だったんだろう。

【頑張れよ。】
このところ、私が絡んで進めてきたものの仕事がいろいろ出てきて。
今朝も書きましたが、「打合せ。見積。」の繰り返し。

今年度中。来年度。
いろいろな内容があるのですが。

私の属する会社の、本来、得意とする分野があります。
所長や、唐津さんが長年携わってきたのですが。その仕事が、ここ数年、激減してきました。
それで、所長からは、『何とか、仕事を』と言われ続けて来たのですが。

それが、私のやっている『総務系』『人事系』『給与系』の仕事が、どんどん出てきています。
それは、「働き方改革」であったり、「人手不足」であったり。

それで、私は、『今回が最後の機会』。と思うようになりました。
それは、私が持っているものを引き継ぐ『最後の機会』。と。
更に、私達にとって『新しい技術』、『新しい知識』、『新しい経験』ができる機会だと思いました。

ただ、問題は。誰に引き継ぐか。

残念ながら、今、（私の属する会社のメンバーに）めぼしい人が余り居ません。
それは、「お客様から、×が付いたメンバーが何人か。」と、（年齢の割に）「お客様から期待されていないメンバー」が多くて。長年、お客様の仕事をしているので、『見られています』。

それが、社員でない人の中に、お客様から期待されている人が居ます。

今朝。
つい、先日。籍を入れ、１２月２２日の結婚式の案内状をくれた、Ｎ君。
彼の経歴は。
高校を卒業して、某大手コンピュータメーカーに就職し、仕事場は、福岡にある自衛隊の基地でした。
その基地の仕事をしていた関係で、（彼も先が見えたのだと思いますが）私の居た会社への転職を希望し、そのとおりに転職しました。
それから、長年、ある業務を担当し、リーダーにもなったのですが。
会社の待遇に不満があり、一度、退職して、別の会社に転職しました。

ただ。（私も経験がありますが）転職をする理由はいくつかありますが、会社への不満があって転職した場合。
給与等の待遇面で、以前より下がったり。
仕事の内容が、期待したものではなく、辞める前よりも『悪くなった』という事はあり得ます。

それで、Ｎ君は、再度、その会社を辞めて、元居た（私の属する）会社に戻ってきました。でも、その立場は、ある会社の社員となり、元居た会社に『出向』と言う立場。（今の私と同じです）
それは、お客様が『派遣でないと契約しない』との契約形態になり、そのためには、社員しか出せない（二重派遣になるので、他の契約・立場では出せない）状況になったためです。

そのＮ君が、最近、結婚して。（奥様は、若い中国の方。会った事はありませんが、１２月２２日の結婚式でお会いします）
今の『契約』による仕事ではなく、安定してもらえたら。と思っていました。
それが、今朝、会ったら。ネクタイをしていて。
『どこか行くの？』と聞いたら。
『東京に面接に行きます。』って。

もう一人。
Ｉ君。Ｎ君より若いのですが、５人のお子さんが居る人。
彼は、元々、社員ではなかったのですが。あるきっかけで私が居た会社の仕事をするようになり、一時は、会社の子会社の「契約社員」になっていました。
ただ、仕事に波があり、一時期、離れて別の会社からの仕事をしていた時期もあり。

でも、彼にも『社員』になってもらえたら。とは思っていました。そして、何度か、そのチャンスもあったのですが。
それが、今日、Ｉ君もネクタイをしていて。Ｎ君といっしょに、昼前に仕事場を出ました。
東京の本社に行って、『役員面接』を受けるようです。

今の、私が担当している（してきた）システムに関する仕事が、あれもこれも出てきて。
私自身。『お腹いっぱい』『あっぷあっぷ』の状態になってきていますが。

私の「年齢」を考えると、誰かに引き継がないといけない。
もっと、新しい『仕組み』を経験してもらわないといけない。
でも、そのターゲットになるのは。Ｏ君であったり、唐津さんであったり。その他の社員は浮かばなくて。

それが、今日。Ｎ君とＩ君が、『社員として採用』のための面接に行った。
とても、うれしい事でした。
良い結果が出ますように。

【あっぷあっぷ】
昨日、Ｓ次長から言われて。今朝１０時からの本体の方との打合せに行きました。
実は、３～４か月、ほったらかしてきた仕事です。（私ではないですよ）
Ｓ次長にお願いして、（早めに）打合せの機会をお願いしていたのですが。それが今日に。

それで、本体の担当者と打合せをしたら。
内容は５項目。現在、稼働しているシステムを、より使いやすくするための改善。（現在、使われていない機能も含めて）のヒアリングをしました。

では、「いつから必要ですか？」と言うお話をしたら。
『本当は、年明けからが良いけれど、期間的に（現場への周知を含め）無理だと思うので、来年度早々から』との回答でした。

今、１０月中旬。年度末までで、５か月半。でも、最後は、年度末の半月前には終わっていないといけないので。５か月。
ただ、実際に内容を詰めて、仕事に着手するまでに、契約の諸々の手続きを考えると、１か月はかかるので。残り４か月。それで、やる事になります。
一番心配なのは。『人が居るか』。
ただ、「人」が居ればいい訳ではなく、必要な経験、知識、技術を持った「人」の事です。

更に、問題は。
『これだけではない』と言う事。
今、私が、今週中に見積をしないといけないのが。４つ。
更に、金曜日に別の「打合せ」があり、その提案と見積もしないといけないので、近々では５つ。

内容は、それぞれ別々で。
残念ながら、これを「替わってもらえる人」が居ません。

なので、『替わりを早く作らないと』なのです。が。
今の５つは、私がやるしかない。

見積をすればいいだけではなく、受注すれば。
年度内、来年度に、実際に「開発、改修」をしないといけない。

今年度、来年度は。やる事（やれる事）がたくさんあるのは、分かりました。

でも、本当に。これが『最後の機会』。
と思って、若い人たちに引き継がないと。


また、長々と書きましたが。
すみません。書きながら、頭の中を整理する。と言うか。
『覚悟』をしています。

お付き合いいただき、ありがとうございました。

では、また。


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