今日は朝から2件の生活相談。
午後からは3件の会議に出席させていただきました。
1件目の会議で保育士の処遇改善を求める意見書を提出した報告を行った。
その中で、介護士も仕事はハードだけどお給料は安い。
介護士の処遇改善も必要だというご意見を頂いた。
私も同感、同様の意見を何人からも頂き、また私自身子育てしながら介護士として働いていたが処遇の改善が必要だと痛感していた。
3件目の会議で介護士から労働条件についての訴えがあった。週に1日しか休みがない。出勤日は残業が当たり前。残業手当も付けていない職員が多く、付けるのが悪い雰囲気。
大東市内の大手W介護事業所で働いているヘルパーさんは時給が下がったと。この4月から大東市は新総合事業が始まり、事業所としては要支援者に現行サービスでヘルパーを派遣してもこれまでの70%の報酬しかないため、事業所を継続していくにはヘルパーさんのお給料を下げるしか生きていく道がない。
こうやって、国が社会保障費を削り、自治体に丸投げされ、自治体の方針が財源縮小方針であれば、労働者に大きな負担が行っている状況になっている。
明日は朝宣伝からスタートの予定です!明日も頑張ります!
午後からは3件の会議に出席させていただきました。
1件目の会議で保育士の処遇改善を求める意見書を提出した報告を行った。
その中で、介護士も仕事はハードだけどお給料は安い。
介護士の処遇改善も必要だというご意見を頂いた。
私も同感、同様の意見を何人からも頂き、また私自身子育てしながら介護士として働いていたが処遇の改善が必要だと痛感していた。
3件目の会議で介護士から労働条件についての訴えがあった。週に1日しか休みがない。出勤日は残業が当たり前。残業手当も付けていない職員が多く、付けるのが悪い雰囲気。
大東市内の大手W介護事業所で働いているヘルパーさんは時給が下がったと。この4月から大東市は新総合事業が始まり、事業所としては要支援者に現行サービスでヘルパーを派遣してもこれまでの70%の報酬しかないため、事業所を継続していくにはヘルパーさんのお給料を下げるしか生きていく道がない。
こうやって、国が社会保障費を削り、自治体に丸投げされ、自治体の方針が財源縮小方針であれば、労働者に大きな負担が行っている状況になっている。
明日は朝宣伝からスタートの予定です!明日も頑張ります!