リクナビネクストその２。

レジュメの匿名公開というのがあるのです。
企業に対して、生年月日は見えないけど自動計算した年齢は見えている、とQAに書いてありますね。
どの段階で企業に年齢が見えているのかが問題で。

企業がレジュメみて声掛けしてくれるのはありがたいのですが、
スペック一致だけではなくて、
年齢を見てから声かけてほしい感があります。

求職者に対し年齢で制限したらあかんという法律はあるのは知っているのですが、
求職者自身がレジュメ匿名公開OKしていて、年齢もさらしてよい、としているのなら、
企業にも年齢を公開してもらって、それで声掛け判断してほしいなあ、と思うのです。
実際は年齢制限はあると思うんで・・・

声がかかっても、２０代３０代が活躍してます、と募集に書かれてたら
おじさんお呼びじゃないんだろうなあという感想。
スカウトの人にレジュメを公開したら、
そのへん加味して、ミドルシニアOKのとことか声掛けしてくれるのかな？