経理職を志す者⑤

経理職の転職を考えている

人は行きたい企業を選ぶの

ではなく、まずは出来るだけ

多くの企業に応募した上で

選択した方が転職の失敗は

少ないだろう。

はじめから絞ると非常に

リスクが高い。

その理由として応募側は募集する

会社の事情が見えないからだ。

例えば求められる人物像。

コツコツ型なのか

組織を纏めるリーダー型か

ムードメーカーを求めている

のかそれぞれ事情が異なる。

また増員か欠員かによっても

求められる人物像は違ってくる。

欠員の場合には即戦力を優先

するに違いない。

このように募集背景を把握する

には面接しか手段がないの

である。

したがって可能な限り応募を

して面接の手応えで判断する

ことをおすすめしたい。