１０人の壁

会社を起業（設立）して、社員の確保は１０人までは順調に進むと言われています。
１０人を超え１５人，２０人となるためには結構な時間が必要となると言われています。
これが、所謂、１０人の壁というやつです。

この壁を何年で越えるかが企業の成長のバロメータです。
当然の事ながらこの壁を越えられず苦戦している企業も多いです。

何故、１０人になった直後に従業員の増減を繰り返すのでしょうか
不思議でなりません。

一つには起業の現実と理想のギャップがあります。
世の中、順風満帆と物事がすべて進みません。
有言実行ができないことが多々あるそうです。そして、この現実に失望するのです。

社員全員が起業の精神を持っていれば大丈夫なんですが．．．なかなかそうもいかないものなのです。

２：６：２の原則って知っていますか
最初の２：は管理能力のある人達、６：は普通の人達、最後の２：は劣る人達です。
この構成で会社は成り立っていると考えられています。
ところが最後の２：を切捨てしまっても、最初の２：と６：の構成から、
また、２：６：２が誕生してしまうそうです。

これは社会の構成と同じかもしれません。
強い者が入れば弱い者もいる。
働きの者がいれば怠け者がいる。
立場、立場で人間は変化してしまうのです。

チャンスをいかし起業する精神を持続していく心が大切です。
十人十色．．．すべてが完璧には進みません。
反省，反省，反省の繰り返しです。

何事もがんばっている事が大事だと思います。

あなたにとって仕事って何ですか

消えたブログ

昨日、実はブログを投稿したのですが．．．
実は投稿し忘れて消えてしまった。

がっかり．．．

もう一度、書き直さなければ．．．
参考に表題は”こだわり” でした。（泣）