理想の上司

部下を無条件で信頼することが出来る人。

部下がミスをして「信頼していたのに・・・」という上司は
本当の「信頼」はできていない。

親や先生も同じ。

信用し、部下（子や生徒）がミスしたら
「責任はわたしがとる」
これが理想の上司。

そんな人間になりたいな

初任研

今日は学校の先生１年生が研修に来られました。かなり意識が高いためか、ゲームのルールや設定も理解が早く、振り返りも深いところまで。

午後はトラスト系を中心にしっぽり活動を行いました。トラストフォールという台の上から後ろ向きに倒れ、他の参加者がキャッチする活動では
一人の方が「ぶっちゃけ、人を信じられません」とカミングアウト。その人のキャラ的に冗談かと思いましたが
最後に「学校の職場に不信感があって、今日の活動で人を信じることが出来て…」と
真面目な様子。
トラスト系活動の素晴らしさ。ビバ

誤解

本当のコミュニケーションって誤解から始まるのかもしれません。

逆に誤解を恐れていては真のコミュニケーションははかれないかも。

難しいけど少しの勇気をもって
ワンアクション！

タイガー＆ドラゴン

ＤＶＤタイガー＆ドラゴンにはまってます
落語と現実のシンクロ。
野外教育に共通するところがあります
現実から非現実へ
緊張と緩和のくりかえし
笑いと教育のシンクロを目指したいです

有名なゲーム「進化論」

かなり有名な「進化論」というゲーム
いろんな動物に扮して、ジャンケン
同じ動物のみ勝負
勝ったら進化、負けたら退化
最後、人間同士で勝てばゴール

というもの
たとえば人間に勝てば「なりたい自分」
ジェスチャーで。なんかどうでしょう？
あとで言葉で説明してもらうとか。
自己開示につながらないかなー